Support Ukraine #StandWithUkraine
Données salariales par pays: Swaziland
logo

Journalisme, Medias, arts graphiques

Salaire pour le poste Organisateur, Swaziland

Le salaire brut - Swaziland
Le salaire d'un employé dépend de plusieurs facteurs, notamment la région où il travaille, son expérience, la taille de l'entreprise, etc.
Comparez gratuitement et anonymement votre salaire à celui d'autres personnes occupant le même poste et dans la même région.
80 % des gens gagnent :
4 325 - 10 538 SZL
10% gagnent moins 4 325 SZL
10% gagnent plus 10 538 SZL

Les salaires de l'enquête sont exprimés en brut.

D'après l'enquête salariale Paylab.com, 80 % des personnes occupant le poste Organisateur dans la région Swaziland gagnent entre 4 325 SZL et 10 538 SZL mensuel brutto.

10 % des employés gagnent moins de 4 325 SZL et 10 % des personnes gagnent plus de 10 538 SZL.

L'enquête est basée sur les données des employés, débarrassées des valeurs extrêmes et des doublons. En répondant à une enquête gratuite et anonyme, vous obtiendrez une comparaison salariale plus précise avec d’autres personnes travaillant au même poste que vous.

Quel travail effectue généralement Organisateur

  • Coordonner et organiser des événements, des ateliers et des conférences liés au journalisme, aux médias et aux arts graphiques.
  • Collaborer avec diverses parties prenantes, notamment des artistes, des journalistes et des professionnels des médias, pour assurer une exécution réussie des projets.
  • Gérer les calendriers, les budgets et les ressources des projets pour atteindre les objectifs organisationnels.
  • Développer et entretenir des relations avec les médias, les sponsors et les partenaires pour améliorer la visibilité et le soutien aux initiatives.
  • Superviser la logistique, notamment la sélection des lieux, l'installation des équipements et les arrangements de restauration.
  • Créer des supports promotionnels et gérer des campagnes de réseaux sociaux pour engager les publics et promouvoir les événements.
  • Aider au recrutement et à la formation de bénévoles et de personnel pour les événements et les projets.
  • Mener des recherches et des analyses pour identifier les tendances et les opportunités au sein du paysage journalistique et médiatique.
  • Évaluer le succès des événements et des initiatives grâce aux commentaires et aux indicateurs de performance, et formuler des recommandations pour les améliorations futures.
  • Assurer la conformité aux réglementations et normes pertinentes en matière de planification et d'exécution d'événements.

Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.

Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.

Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé

Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.

Position Organisateur sur le marché du travail

Le poste est dans
le classement des salaires de

612 position

Représentation des femmes en poste

n/a

Âge moyen des personnes consultées en poste

n/a

769. place

Vendeur / Caissier

Commerce

Salary group 1

613. place

Employé Administratif

Administration

Salary group 2

4 561 - 10 177 SZL

612. place

Organisateur

Journalisme, Medias, arts graphiques

Salary group 2

4 325 - 10 538 SZL

611. place

Spécialiste du bétail

Agriculture, Industrie Alimentaire

Salary group 2

4 393 - 10 503 SZL

1. place

Directeur Général

Top management

Salary group 3

13 884 - 62 761 SZL

Cette fourchette de salaires est-elle trop large ?

Vous pouvez connaître le salaire moyen en remplissant un court questionnaire

Comparez votre salaire avec celui des autres

Obtenez des informations détaillées sur les salaires dans votre pays

Salaires des employés
Rapport salarial PRO
1 emploi
99,00 EUR*
Accès pour 1 utilisateur
Idéal pour une analyse ponctuelle d'un poste spécifique.