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Données salariales par pays: Swaziland
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Salaire pour le poste Spécialiste en développement de réseau de commutat, Swaziland

Le salaire brut - Swaziland
Le salaire d'un employé dépend de plusieurs facteurs, notamment la région où il travaille, son expérience, la taille de l'entreprise, etc.
Comparez gratuitement et anonymement votre salaire à celui d'autres personnes occupant le même poste et dans la même région.
80 % des gens gagnent :
67K - 205K SZL
10% gagnent moins 67K SZL
10% gagnent plus 205K SZL
Comparez votre salaire avec celui des autres
Les salaires de l'enquête sont exprimés en brut.

D'après l'enquête salariale Paylab.com, 80 % des personnes occupant le poste Spécialiste en développement de réseau de commutat dans la région Swaziland gagnent entre 66 624 SZL et 204 960 SZL annuellement brutto.

10 % des employés gagnent moins de 66 624 SZL et 10 % des personnes gagnent plus de 204 960 SZL.

L'enquête est basée sur les données des employés, débarrassées des valeurs extrêmes et des doublons. En répondant à une enquête gratuite et anonyme, vous obtiendrez une comparaison salariale plus précise avec d’autres personnes travaillant au même poste que vous.
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Quel travail effectue généralement Spécialiste en développement de réseau de commutat

  • Planification du matériel et des logiciels.
  • Mise en œuvre et optimisation des systèmes de connexion, de leur interconnexion mutuelle, de leur interconnexion avec d'autres réseaux et éléments de réseau.
  • Préparation, test et mise en œuvre des données techniques des systèmes, des fonctions logicielles et des systèmes de connexion matériels.
  • Préparation des procédures de test pour la vérification de la fonctionnalité des matériels et des logiciels pour les systèmes de connexion.
  • Traitement des données statistiques des systèmes de connexion.
  • Collaboration avec les fournisseurs dans le domaine de l'ajustement des dimensions des systèmes de connexion, leur développement, y compris le développement dans le domaine de leurs fonctions logicielles.
  • Préparation de rapports réguliers concernant la productivité et l'utilité des systèmes de connexion individuels.
  • Collaboration à la mise en œuvre des partenaires de roaming.

Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.

Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.
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Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé

Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.

Position Spécialiste en développement de réseau de commutat sur le marché du travail

Le poste est dans
le classement des salaires de

233 position

Représentation des femmes en poste

n/a

Âge moyen des personnes consultées en poste

n/a

731. place

Aide-enseignant à l'école maternelle

Education, Science& Recherche

Salary group 1

35 794 - 75 007 SZL

234. place

Specialiste Telecommunication

Télécommunications

Salary group 2

62 878 - 209 672 SZL

233. place

Spécialiste en développement de réseau de commutat

Télécommunications

Salary group 2

66 624 - 204 960 SZL

232. place

Spécialiste ISO

Qualité

Salary group 2

73 776 - 195 156 SZL

1. place

Directeur Général

Top management

Salary group 3

166 905 - 754 895 SZL

Cette fourchette de salaires est-elle trop large ?

Vous pouvez connaître le salaire moyen en remplissant un court questionnaire

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Salaires des employés
Rapport salarial PRO
1 emploi
99,00 EUR*
Environ 115,08 USD
Accès pour 1 utilisateur
Idéal pour une analyse ponctuelle d'un poste spécifique.
Le rapport de salaire contient :
  • Salaire du poste par région, formation, expérience, taille de l'entreprise et âge
  • Répartition des répondants par tranches salariales
  • Échelle salariale du 1er au 9e décile
  • Variation de tous les avantages non financiers suivis
  • Analyse des avantages financiers
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Questions fréquemment posées et réponses concernant le salaire pour le poste Spécialiste en développement de réseau de commutat.

Le salaire brut total pour le poste Spécialiste en développement de réseau de commutat varie entre 4 679 SZL et 29 178 SZL par mois. Pour une comparaison précise, nous vous recommandons de comparer votre salaire via le questionnaire sur Paylab.com afin d'obtenir une vue plus précise en tenant compte de la région où vous travaillez.

Les employés les mieux rémunérés au poste Spécialiste en développement de réseau de commutat ont un salaire brut total d'au moins 17 080 SZL par mois

10 % des employés les mieux rémunérés à ce poste ont un salaire brut total supérieur à 17 080 SZL par mois, et 10 % des moins rémunérés ont un salaire brut total inférieur à 5 552 SZL. En participant à notre enquête salariale, vous obtiendrez une comparaison précise de votre salaire avec la moyenne du marché, en tenant compte de la région où vous travaillez.

Après 5 ans d'expérience, le poste Spécialiste en développement de réseau de commutat rapporte 12 404 SZL par mois brut.

Pour négocier un salaire, il est important de bien se préparer. Lors de la négociation salariale, nous vous recommandons de vous concentrer sur les points suivants :
  • renseignez-vous sur la valeur actuelle du poste sur le marché – sur Paylab.com, vous pouvez l’obtenir gratuitement et anonymement
  • mettez en avant votre expérience et vos résultats – il est important de bien choisir le moment de discuter du salaire
  • responsabilités élargies – si vous travaillez au-delà de votre rôle et de vos missions
  • préparez des alternatives – si une augmentation n’est pas possible, d’autres options existent (bonus, congés supplémentaires, etc.)

Les données salariales proviennent d’un questionnaire où chacun peut comparer anonymement son salaire avec celui d’autres employés occupant le même poste. Nous nettoyons et traitons ces données selon notre méthodologie. Pour le poste Spécialiste en développement de réseau de commutat, nous avons actuellement recueilli moins que 20 répondants vérifiés.