Gestão

Gerente de Call Center

Salário bruto - Tajiquistão

O salário de um colaborador é influenciado por diversos fatores, principalmente a região em que trabalha, o tempo de experiência, a dimensão da empresa e muito mais.
Compare o seu salário com o de outras pessoas no mesmo cargo e na mesma região de forma gratuita e anónima.

80% das pessoas ganham:

1.423 - 5.603 TJS

10% ganha menos 1.423 TJS

10% ganha mais 5.603 TJS

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O que significam os dados no gráfico?

Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na posição Gerente de Call Center no Tajiquistão ganham entre 1.423 TJS e 5.603 TJS por mês em bruto.

10% dos colaboradores ganham menos de $ min e 10% das pessoas ganham mais de 5.603 TJS.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados.

Descrição do cargo

Responsabilidade pelo recrutamento e seleção de novos empregados.
Agendamento de turnos de trabalho de supervisores e operadores do call centre.
Gerenciamento, coordenação, verificação e motivação de funcionários subordinados.
Definição de indicadores-chave de desempenho (KPIs) da equipe.
Proposição de mudanças em procedimentos, processos, etc.

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A carreira mais comum de um funcionário

O gráfico mostra como os funcionários geralmente progridem em suas carreiras. Clique no nome do cargo para obter os detalhes com os dados salariais.

Cargo Gerente de Call Center - Gestão no mercado de trabalho

O cargo ocupa

100. lugar no ranking salarial

Representação de mulheres em cargos

Não especificado

Idade média do respondente no cargo

Não especificado

812. lugar

Auxiliar de professora de creche

Educação, Ciência e Pesquisa

673 - 1.458 TJS

101. lugar

Atuário

Setor de seguros

1.580 - 5.358 TJS

100. lugar

Gerente de Call Center

Gestão

1.423 - 5.603 TJS

99. lugar

Desenvolvedor/Programador Ruby

Tecnologia da Informação

1. lugar

Diretor Executivo

Alta administração

2.773 - 12.783 TJS

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Salários dos funcionários

99,00 EUR*

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O relatório salarial contém:

Salário do cargo por região, escolaridade, experiência, dimensão da empresa, idade
Distribuição dos inquiridos por escalões salariais
Intervalo salarial do 1º ao 9º decil
Um detalhe de todos os benefícios não financeiros monitorizados
Análise de benefícios financeiros