Support Ukraine #StandWithUkraine
Données salariales par pays: Tunisie
logo

Technologie, Developpement

Chef de département Technique

Le salaire brut - Tunisie
Le salaire d'un employé dépend de plusieurs facteurs, notamment la région où il travaille, son expérience, la taille de l'entreprise, etc.
Comparez gratuitement et anonymement votre salaire à celui d'autres personnes occupant le même poste et dans la même région.
80 % des gens gagnent :
2 466 - 6 006 TND
10% gagnent moins 2 466 TND
10% gagnent plus 6 006 TND

Les salaires de l'enquête sont exprimés en brut.

D'après l'enquête salariale Paylab.com, 80 % des personnes occupant le poste Chef de département Technique dans la région Tunisie gagnent entre 2 466 TND et 6 006 TND mensuel brutto.

10 % des employés gagnent moins de 2 466 TND et 10 % des personnes gagnent plus de 6 006 TND.

L'enquête est basée sur les données des employés, débarrassées des valeurs extrêmes et des doublons. En répondant à une enquête gratuite et anonyme, vous obtiendrez une comparaison salariale plus précise avec d’autres personnes travaillant au même poste que vous.

Description du poste

  • Organiser la production en fonction des plans de production mensuels et annuels soumis à la direction de l'entreprise.
  • Élaborer des plans conformes à la stratégie commerciale de l'entreprise.
  • Assurer la mise en œuvre des plans en supervisant des installations de production spécifiques ou des services techniques subordonnés, notamment le contrôle qualité, le développement, la maintenance et la sécurité au travail, en déléguant des tâches à des membres de l'équipe individuels.
  • Organiser le flux de la documentation de production et proposer, mettre en œuvre et contrôler le respect des règles organisationnelles.
  • Résoudre les problèmes techniques en cours pour garantir le fonctionnement continu, sécurisé et efficace de l'installation.
  • Diriger et gérer le département technique pour promouvoir l'innovation et améliorer les processus opérationnels.
  • Collaborer avec d'autres départements pour aligner les activités techniques sur les objectifs commerciaux globaux.
  • Réaliser des évaluations de performances et fournir des conseils aux membres de l'équipe pour renforcer leurs compétences et leur productivité.
  • Suivre les tendances et les avancées de l'industrie pour éclairer la prise de décisions stratégiques et maintenir un avantage concurrentiel.
  • Assurer le respect des réglementations de sécurité et des normes de qualité dans toutes les opérations techniques.

Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.

Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.

Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé

Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.

Position Chef de département Technique - Technologie, Developpement sur le marché du travail

Le poste est dans
le classement des salaires de

54 position

Représentation des femmes en poste

n/a

Âge moyen des personnes consultées en poste

n/a

812. place

Assistant

Administration

Salary group 1

507 - 1 533 TND

55. place

Spécialiste en planification de réseaux radio

Télécommunications

Salary group 2

2 338 - 6 181 TND

54. place

Chef de département Technique

Technologie, Developpement

Salary group 2

2 466 - 6 006 TND

53. place

Directeur de la comptabilité

Management

Salary group 2

1 770 - 7 003 TND

1. place

Directeur Général

Top management

Salary group 3

4 007 - 13 321 TND

Cette fourchette de salaires est-elle trop large ?

Vous pouvez connaître le salaire moyen en remplissant un court questionnaire

Comparez votre salaire avec celui des autres

Obtenez des informations détaillées sur les salaires dans votre pays

Salaires des employés
Rapport salarial PRO
1 emploi
99,00 EUR*
Accès pour 1 utilisateur
Idéal pour une analyse ponctuelle d'un poste spécifique.