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Datos salariales por país: Tunisian
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Salario para el puesto Director técnico, Tunisian

Salario bruto - Tunisian
El salario de un empleado depende de varios factores, principalmente la región donde trabaja, su experiencia, el tamaño de la empresa, entre otros.
Compara tu salario con el de otras personas en el mismo puesto y región de forma gratuita y anónima.
El 80% de las personas ganan:
22K - 109K TND
10% gana menos 22K TND
10% gana más 109K TND

Los salarios de la encuesta se expresan en bruto.

Según la encuesta de salarios Paylab.com, el 80 % de las personas que ocupan el puesto Director técnico en Tunisian ganan entre 22.218 TND y 108.730 TND anualmente bruto.

El 10 % de los empleados gana menos de 22.218 TND y el 10 % de las personas gana más de 108.730 TND.

La encuesta se basa en datos de empleados, sin valores extremos ni duplicados. Al realizar una encuesta gratuita y anónima, obtendrá una comparación salarial más precisa con otras personas que trabajan en el mismo puesto que usted.

Qué trabajo realiza normalmente Director técnico

  • Responsabilidad por el funcionamiento fluido del departamento técnico en la empresa.
  • Dirigir, coordinar, motivar y evaluar al personal subordinado.
  • Monitorear tendencias y lanzar nuevas tecnologías a la producción.
  • Elaborar un presupuesto y controlar su uso.
  • Colaborar en la convocatoria de licitaciones para el suministro de materiales, bienes y servicios.
  • Realizar negociaciones comerciales para lograr el precio más bajo posible de materiales, bienes y servicios.
  • Seleccionar proveedores adecuados y evaluar su desempeño.

Para las empresas: tengan confianza a la hora de tomar decisiones sobre los salarios

Establezca los salarios de sus empleados de forma justa. Un informe salarial detallado le ayudará a hacerlo. Siempre tendrá a mano los datos salariales pertinentes.

La trayectoria profesional más común de un empleado

El gráfico muestra la forma en que los empleados suelen progresar en sus carreras. Haga clic en el nombre del puesto para acceder a su detalle con datos salariales.

Posición Director técnico en el mercado laboral

El puesto de trabajo ocupa
en el ranking de nivel salarial

18. lugar

Representación de las mujeres en el puesto

No está en la lista

Edad media del encuestado por cargo

No está en la lista

702. lugar

Asistente

Administración

Salary group 1

6.828 - 20.472 TND

19. lugar

Ingeniero de software

Tecnologías de la información

Salary group 2

20.880 - 109.392 TND

18. lugar

Director técnico

Alta dirección

Salary group 2

22.218 - 108.730 TND

17. lugar

Especialista en estrategia de redes

Telecomunicaciones

Salary group 2

35.556 - 90.024 TND

1. lugar

Director general

Alta dirección

Salary group 3

48.661 - 153.177 TND

¿Le parece amplia la horquilla salarial?

Puede conocer el salario medio rellenando un breve cuestionario

Compare su salario con otras personas

Obtenga información detallada sobre los salarios en su país

Salarios de los empleados
99,00 EUR*
Aproximadamente 115,26 USD
Acceso para 1 usuario
Ideal para un análisis único de un puesto de trabajo específico.

Preguntas frecuentes y respuestas sobre el salario en el puesto Director técnico.

El salario bruto total en el puesto Director técnico oscila entre 486 TND y 5.907 TND al mes. Para una comparación precisa, recomendamos comparar su salario a través del cuestionario en Paylab.com, lo que le dará una visión más exacta considerando la región en la que trabaja.

Los empleados mejor remunerados en el puesto Director técnico tienen un salario bruto total de al menos 9.061 TND al mes.

El 10% de los empleados mejor remunerados en este puesto tienen un salario bruto total superior a 9.061 TND al mes, y el 10% de los peor remunerados tienen un salario bruto total inferior a 1.852 TND. Al participar en nuestra encuesta salarial, obtendrá una comparación precisa de su salario con el promedio del mercado, considerando la región en la que trabaja.

Después de 5 años de experiencia, en el puesto Director técnico se gana 5.161 TND al mes bruto.

Para negociar un salario es necesario estar bien preparado. Durante la negociación salarial, recomendamos centrarse en lo siguiente:
  • averigüe el valor de mercado actual del puesto – en Paylab.com puede comprobarlo de forma gratuita y anónima
  • resalte su experiencia y sus logros – es importante elegir bien el momento de hablar del salario
  • responsabilidades ampliadas – si trabaja más allá de su función y responsabilidades
  • prepare alternativas – si no es posible un aumento salarial, existen otras opciones (bonificaciones, vacaciones adicionales, etc.)

Los datos salariales provienen de una encuesta salarial donde cada persona puede comparar anónimamente su salario con otros empleados en la misma posición. Limpiamos y procesamos estos datos según nuestra metodología. Para el puesto Director técnico, actualmente hemos recopilado menos que 20 encuestados verificados.