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Dados salariais por país: Tunísia
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Salário para a posição Gerente de Departamento, Tunísia

Salário bruto - Tunísia
O salário de um colaborador é influenciado por diversos fatores, principalmente a região em que trabalha, o tempo de experiência, a dimensão da empresa e muito mais.
Compare o seu salário com o de outras pessoas no mesmo cargo e na mesma região de forma gratuita e anónima.
80% das pessoas ganham:
2.057 - 6.396 TND
10% ganha menos 2.057 TND
10% ganha mais 6.396 TND

Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na posição Gerente de Departamento no Tunísia ganham entre 2.057 TND e 6.396 TND por mês em bruto.

10% dos colaboradores ganham menos de $ min e 10% das pessoas ganham mais de 6.396 TND.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.

Que tipo de trabalho realiza normalmente Gerente de Departamento

  • Liderar e gerenciar o departamento de Garantia para garantir a excelência operacional e o alcance dos objetivos organizacionais.
  • Supervisionar o planejamento, a execução e a entrega de serviços de garantia, assegurando a conformidade com padrões internacionais e políticas da empresa.
  • Desenvolver e implementar estratégias para aprimorar a eficácia e eficiência dos processos de garantia.
  • Supervisionar, orientar e avaliar membros da equipe, promovendo o crescimento profissional e o alto desempenho.
  • Colaborar com equipes multifuncionais para atender às necessidades dos clientes e fornecer soluções de garantia personalizadas.
  • Monitorar tendências do setor e mudanças regulamentares para garantir que os serviços do departamento permaneçam competitivos e conformes.
  • Preparar e apresentar relatórios sobre o desempenho do departamento, métricas-chave e áreas para melhoria à alta gerência.
  • Estabelecer e manter relações fortes com os clientes, garantindo altos níveis de satisfação e confiança.
  • Identificar oportunidades de desenvolvimento comercial e contribuir para o crescimento do departamento de Garantia.
  • Gerenciar orçamentos, recursos e cronogramas departamentais para otimizar a produtividade e a eficácia de custos.
  • Garantir a implementação de práticas de gerenciamento de riscos e manter os mais altos padrões de qualidade e integridade.
  • Representar o departamento em reuniões internas e externas, promovendo os valores e a missão da organização.

Para empresas - ganhe confiança na hora de decidir sobre os salários

Defina os salários de seus funcionários de forma justa. Um relatório salarial detalhado irá ajudá-lo com isso e você sempre terá os dados salariais relevantes à mão.

A carreira mais comum de um funcionário

O gráfico mostra como os funcionários geralmente progridem em suas carreiras. Clique no nome do cargo para obter os detalhes com os dados salariais.

Cargo Gerente de Departamento no mercado de trabalho

O cargo ocupa

72. lugar no ranking salarial

Representação de mulheres em cargos

Não especificado

Idade média do respondente no cargo

Não especificado

812. lugar

Assistente

Administração

Salary group 1

503 - 1.518 TND

73. lugar

Gerente de Desenvolvimento de Negócios

Gestão

Salary group 2

1.597 - 6.940 TND

72. lugar

Gerente de Departamento

Setor de seguros

Salary group 2

2.057 - 6.396 TND

71. lugar

Engenheiro de Cloud

Tecnologia da Informação

Salary group 2

1.607 - 7.186 TND

1. lugar

Diretor Executivo

Alta administração

Salary group 3

4.093 - 13.606 TND

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