Support Ukraine #StandWithUkraine
Дані про зарплату по країні: Туніс
logo

Управління кадрами

Зарплата для посади Спеціаліст з персоналу, Туніс

Валова зарплата в Туніс становить
На заробітну плату працівника впливає кілька факторів, насамперед регіон, у якому він працює, стаж роботи, розмір компанії тощо.
Безкоштовно та анонімно порівнюйте свою зарплату з іншими людьми на тій самій посаді та в тому ж регіоні.
80% людей заробляють:
1234 - 3976 TND
10% заробляють менше 1234 TND
10% заробляють більше 3976 TND

Заробітна плата в опитуванні виражена в нетто.

Згідно з опитуванням про зарплату Paylab.com, 80% людей на позиції Спеціаліст з персоналу у Туніс заробляють від 1234 TND до 3976 TND щомісяця у брутто.

10% працівників заробляють менше ніж 1234 TND і 10% людей заробляють більше 3976 TND.

Опитування базується на даних співробітників, очищених від крайніх і повторюваних значень. Пройшовши безкоштовне анонімне опитування, ви отримаєте точніше порівняння зарплати з іншими людьми, які працюють на тій самій посаді, що й ви.

Яку роботу зазвичай виконує Спеціаліст з персоналу

  • Проведення телефонних інтерв'ю з метою виявлення та відсіювання непідходящих кандидатів на посаду.
  • Запрошення підходящих кандидатів на співбесіди.
  • Проведення співбесід із кандидатами, зокрема з питань попереднього досвіду, очікуваної заробітної плати тощо.
  • Перевірка мовної компетенції, здібностей та навичок за допомогою імітаційних діалогів, тестів тощо.
  • Регулярний моніторинг кандидатів на порталах з пошуку роботи, аналіз поточних потреб ринку праці.
  • Ведення архіву кандидатів.

Справедливо встановлюйте зарплати своїх співробітників. У цьому вам допоможе детальний звіт про заробітну плату, з яким ви завжди матимете під рукою відповідні дані про зарплату.

Справедливо встановлюйте зарплати своїх співробітників. У цьому вам допоможе детальний звіт про заробітну плату, з яким ви завжди матимете під рукою відповідні дані про зарплату.

Найпоширеніший кар’єрний шлях співробітника

На графіку показано, як працівники найчастіше прогресують у своїй кар’єрі. Натисніть на назву посади, щоб переглянути її деталі з даними про зарплату.

Посада Спеціаліст з персоналу на ринку праці

Посада
в рейтингу заробітної плати

310. місце

Представництво жінок на посадах

Не вказано

Середній вік респондента на посаді

37

702. місце

Помічник

Адміністративна робота

Salary group 1

544 - 1631 TND

311. місце

Інженер-транспортник

Транспорт, перевезення, логістика

Salary group 2

1481 - 3622 TND

310. місце

Спеціаліст з персоналу

Управління кадрами

Salary group 2

1234 - 3976 TND

309. місце

Інспектор з логістики

Транспорт, перевезення, логістика

Salary group 2

1434 - 3697 TND

1. місце

Головний виконавчий директор

Топ-менеджмент

Salary group 3

4257 - 13397 TND

Цей діапазон зарплат занадто великий?

Дізнатися середню зарплату можна, заповнивши коротку анкет

Порівняйте свою зарплату з іншими

Отримайте детальну інформацію про зарплату у вашій країні.

Заробітна плата від працівників
99,00 EUR*
Приблизно 115,95 USD
Доступ для 1 користувача
Ідеально підходить для одноразового аналізу конкретної посади.

Часті запитання та відповіді про зарплату на посаді Спеціаліст з персоналу.

Загальний розмір валової зарплати на посаді Спеціаліст з персоналу становить від 1031 TND до 6871 TND на місяць. Для точного порівняння рекомендуємо порівняти свою зарплату через анкету на Paylab.com, щоб отримати точніший огляд із урахуванням регіону, де ви працюєте.

Найбільш оплачувані працівники на посаді Спеціаліст з персоналу мають загальну валову зарплату щонайменше 3976 TND на місяць.

10% найбільш оплачуваних працівників на цій посаді мають загальну валову зарплату понад 3976 TND на місяць, а 10% найменш оплачуваних — менше 1234 TND. Взявши участь у нашому опитуванні про зарплати, ви отримаєте точне порівняння вашої зарплати із середнім на ринку з урахуванням регіону, де ви працюєте.

Після 5 років роботи на посаді Спеціаліст з персоналу заробіток становить 2910 TND на місяць (у валовому вираженні).

До переговорів щодо заробітної плати потрібно добре підготуватися. Під час переговорів рекомендуємо зосередитися на таких аспектах:
  • дізнайтеся поточну ринкову вартість посади – на Paylab.com це можна зробити безкоштовно та анонімно
  • підкресліть свій досвід та результати – важливо правильно обрати час для розмови про зарплату
  • розширені обов’язки – якщо ви працюєте понад свою роль та відповідальності
  • підготуйте альтернативи – якщо підвищення зарплати неможливе, є інші варіанти (бонуси, додаткова відпустка тощо)

Дані про зарплати взяті з опитувальника, де кожен може анонімно порівняти свою зарплату з іншими працівниками на тій самій посаді. Ми очищаємо та обробляємо ці дані за нашою методикою. Для позиції Спеціаліст з персоналу наразі зібрано менше ніж 20 перевірених респондентів.