Informationstechnologie

Gehalt für die Position IC-Design-Ingenieur in Trinidad und Tobago

Das Bruttogehalt in Trinidad und Tobago beträgt

Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
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80 % der Menschen verdienen:

99K - 371K TTD

10 % verdienen weniger 99K TTD

10 % verdienen mehr 371K TTD

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Was bedeuten die Daten in der Grafik?

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position IC-Design-Ingenieur im Land $ zwischen 99 096 TTD und 371 256 TTD jährlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 99 096 TTD und 10 % der Personen verdienen mehr als 371 256 TTD.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte. Durch die Teilnahme an einer kostenlosen, anonymen Umfrage erhalten Sie einen genaueren Gehaltsvergleich mit anderen Personen, die in derselben Position wie Sie arbeiten.

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Welche Arbeit führt IC-Design-Ingenieur typischerweise aus

Entwurf und Entwicklung von integrierten Schaltkreisen (ICs) für verschiedene Anwendungen.
Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Definition von Design-Spezifikationen und -Anforderungen.
Einsatz von branchenüblichen Design-Tools und -Methoden für IC-Design und -Verifikation.
Durchführung von Simulationen und Analysen zur Validierung der Schaltkreisleistung und -funktionalität.
Fehlerbehebung und Lösung von Design-Problemen während des Entwicklungsprozesses.
Erstellung von detaillierter Dokumentation für Design-Prozesse und -ergebnisse.
Teilnahme an Design-Reviews und Bereitstellung von Feedback zur Verbesserung der Design-Qualität.
Aktualisierung über neue Technologien und Trends im Bereich IC-Design und Halbleiterindustrie.
Unterstützung bei der Integration von ICs in größere Systeme und Produkte.
Unterstützung bei der Erprobung und Validierung von Prototypen zur Sicherstellung der Einhaltung von Spezifikationen.
Beitrag zu kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen innerhalb des Ingenieurteams.
Gewährleistung der Einhaltung von Projektzeitplänen und -meilensteinen bei gleichzeitiger Aufrechterhaltung von hohen Qualitätsstandards.
Zusammenarbeit mit Lieferanten und Herstellern zur Erleichterung der Produktion und zur Lösung technischer Herausforderungen.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.

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Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position IC-Design-Ingenieur auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

20 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

817. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

30 000 - 70 224 TTD

21. Ort

IT-Manager

Verwaltung

101 940 - 362 568 TTD

20. Ort

IC-Design-Ingenieur

Informationstechnologie

99 096 - 371 256 TTD

19. Ort

Verlagsleiter

Top-Management

87 264 - 390 216 TTD

1. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

121 200 - 632 926 TTD

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Gehälter von den Arbeitnehmern

1 Arbeitsposition

99,00 EUR*

Ungefähr 114,05 USD

Zugriff für einen Benutzer

Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Das Gehaltsbericht enthält:

Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
Analyse der finanziellen Leistungen

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