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Dados salariais por país: Trindade e Tobago
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Salários para cargos na área de trabalho $nome_categoria

A faixa salarial para funcionários que trabalham em Trindade e Tobago e em categoria de Atendimento ao cliente está, por padrão, na faixa de 50.052 TTD (salários baixos) a 136.332 TTD (salários altos, salários reais podem ser ainda maiores)

Este é o salário anual total, incluindo bônus. Os salários variam significativamente entre os cargos individuais. Se você estiver interessado em salários para um cargo específico, selecione-o na lista.

Salário bruto na categoria Atendimento ao cliente
Os salários podem variar dependendo do cargo, o valor declarado tem caráter meramente informativo.
80% das pessoas ganham:
50K - 136K TTD
10% ganha menos 50K TTD
10% ganha mais 136K TTD


Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na categoria Atendimento ao cliente no Trindade e Tobago ganham entre 50.052 TTD e 136.332 TTD anualmente em bruto.

10% dos empregados ganham menos de 50.052 TTD e 10% das pessoas ganham mais de 136.332 TTD.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.

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Lista de cargos na categoria Atendimento ao cliente e respetivas descrições de cargos

Cargo
Descrição do cargo
Faixa salarial

Quanto ganham outras pessoas no mesmo cargo?

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Perguntas frequentes e respostas sobre os salários nas posições da área de trabalho Atendimento ao cliente.

O salário médio bruto total para as posições na categoria Atendimento ao cliente é de acordo com Paylab.com 7.452 TTD.

As posições mais bem remuneradas na categoria Atendimento ao cliente são Especialista em Suporte Técnico, Supervisor de Call Center, Especialista em Suporte ao Cliente, Operador de Help Desk, Analista de atendimento ao cliente.

Sim, o tamanho da empresa pode influenciar o valor do seu salário. As empresas maiores geralmente têm receitas mais estáveis e podem pagar às melhores pessoas do mercado. Além disso, os salários nas grandes empresas podem ser influenciados por acordos coletivos, garantindo a sua revisão regular.

Quando somamos o salário médio de todas as mulheres e o salário médio de todos os homens que trabalham em posições na categoria Atendimento ao cliente, mulheres ganham 10,30% menos do que homens.