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Datos salariales por país: Trinidad and Tobago
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Salario para el puesto Jefe de departamento, Trinidad and Tobago

Salario bruto - Trinidad and Tobago
El salario de un empleado depende de varios factores, principalmente la región donde trabaja, su experiencia, el tamaño de la empresa, entre otros.
Compara tu salario con el de otras personas en el mismo puesto y región de forma gratuita y anónima.
El 80% de las personas ganan:
81K - 232K TTD
10% gana menos 81K TTD
10% gana más 232K TTD

Los salarios de la encuesta se expresan en bruto.

Según la encuesta de salarios Paylab.com, el 80 % de las personas que ocupan el puesto Jefe de departamento en Trinidad and Tobago ganan entre 81.330 TTD y 232.383 TTD anualmente bruto.

El 10 % de los empleados gana menos de 81.330 TTD y el 10 % de las personas gana más de 232.383 TTD.

La encuesta se basa en datos de empleados, sin valores extremos ni duplicados. Al realizar una encuesta gratuita y anónima, obtendrá una comparación salarial más precisa con otras personas que trabajan en el mismo puesto que usted.

Qué trabajo realiza normalmente Jefe de departamento

  • Garantizar el funcionamiento fluido del departamento dentro de la empresa.
  • Administrar, coordinar, motivar y evaluar al personal subordinado.
  • Capacitación de nuevos reclutas.
  • Encontrar y proponer capacitaciones y cursos para empleados subordinados.
  • Verificar la asistencia de los empleados subordinados.
  • Resolver situaciones no estándar en el lugar de trabajo.
  • Participar en la selección y despido de empleados.
  • Preparar informes semanales y mensuales.

Para las empresas: tengan confianza a la hora de tomar decisiones sobre los salarios

Establezca los salarios de sus empleados de forma justa. Un informe salarial detallado le ayudará a hacerlo. Siempre tendrá a mano los datos salariales pertinentes.

La trayectoria profesional más común de un empleado

El gráfico muestra la forma en que los empleados suelen progresar en sus carreras. Haga clic en el nombre del puesto para acceder a su detalle con datos salariales.

Posición Jefe de departamento en el mercado laboral

El puesto de trabajo ocupa
en el ranking de nivel salarial

103. lugar

Representación de las mujeres en el puesto

No está en la lista

Edad media del encuestado por cargo

No está en la lista

703. lugar

Auxiliar de guardería

Educación, Ciencia e Investigación

Salary group 1

30.000 - 70.224 TTD

104. lugar

Diseñador de redes de telecomunicaciones

Telecomunicaciones

Salary group 2

76.998 - 238.431 TTD

103. lugar

Jefe de departamento

Banco

Salary group 2

81.330 - 232.383 TTD

102. lugar

Especialista en inteligencia empresarial

Tecnologías de la información

Salary group 2

79.200 - 236.988 TTD

1. lugar

Director general

Alta dirección

Salary group 3

121.248 - 633.276 TTD

¿Le parece amplia la horquilla salarial?

Puede conocer el salario medio rellenando un breve cuestionario

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Obtenga información detallada sobre los salarios en su país

Salarios de los empleados
99,00 EUR*
Aproximadamente 115,26 USD
Acceso para 1 usuario
Ideal para un análisis único de un puesto de trabajo específico.

Preguntas frecuentes y respuestas sobre el salario en el puesto Jefe de departamento.

El salario bruto total en el puesto Jefe de departamento oscila entre 850 TTD y 4.760 TTD al mes. Para una comparación precisa, recomendamos comparar su salario a través del cuestionario en Paylab.com, lo que le dará una visión más exacta considerando la región en la que trabaja.

Los empleados mejor remunerados en el puesto Jefe de departamento tienen un salario bruto total de al menos 19.365 TTD al mes.

El 10% de los empleados mejor remunerados en este puesto tienen un salario bruto total superior a 19.365 TTD al mes, y el 10% de los peor remunerados tienen un salario bruto total inferior a 6.777 TTD. Al participar en nuestra encuesta salarial, obtendrá una comparación precisa de su salario con el promedio del mercado, considerando la región en la que trabaja.

Después de 5 años de experiencia, en el puesto Jefe de departamento se gana 13.323 TTD al mes bruto.

Para negociar un salario es necesario estar bien preparado. Durante la negociación salarial, recomendamos centrarse en lo siguiente:
  • averigüe el valor de mercado actual del puesto – en Paylab.com puede comprobarlo de forma gratuita y anónima
  • resalte su experiencia y sus logros – es importante elegir bien el momento de hablar del salario
  • responsabilidades ampliadas – si trabaja más allá de su función y responsabilidades
  • prepare alternativas – si no es posible un aumento salarial, existen otras opciones (bonificaciones, vacaciones adicionales, etc.)

Los datos salariales provienen de una encuesta salarial donde cada persona puede comparar anónimamente su salario con otros empleados en la misma posición. Limpiamos y procesamos estos datos según nuestra metodología. Para el puesto Jefe de departamento, actualmente hemos recopilado menos que 20 encuestados verificados.