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Datos salariales por país: Trinidad and Tobago
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Dirección y gerencia

Salario para el puesto Jefe de desarrollo de producto, Trinidad and Tobago

Salario bruto - Trinidad and Tobago
El salario de un empleado depende de varios factores, principalmente la región donde trabaja, su experiencia, el tamaño de la empresa, entre otros.
Compara tu salario con el de otras personas en el mismo puesto y región de forma gratuita y anónima.
El 80% de las personas ganan:
110K - 408K TTD
10% gana menos 110K TTD
10% gana más 408K TTD

Los salarios de la encuesta se expresan en bruto.

Según la encuesta de salarios Paylab.com, el 80 % de las personas que ocupan el puesto Jefe de desarrollo de producto en Trinidad and Tobago ganan entre 110.136 TTD y 407.664 TTD anualmente bruto.

El 10 % de los empleados gana menos de 110.136 TTD y el 10 % de las personas gana más de 407.664 TTD.

La encuesta se basa en datos de empleados, sin valores extremos ni duplicados. Al realizar una encuesta gratuita y anónima, obtendrá una comparación salarial más precisa con otras personas que trabajan en el mismo puesto que usted.

Qué trabajo realiza normalmente Jefe de desarrollo de producto

  • Definir e impulsar la estrategia de desarrollo de productos alineada con los objetivos generales de la empresa y las tendencias del mercado.
  • Dirigir y asesorar a un equipo diverso de gerentes de productos, diseñadores, ingenieros y otros especialistas para garantizar la colaboración, la creatividad y la ejecución eficiente de proyectos.
  • Fomentar una cultura de innovación fomentando la generación de nuevas ideas de productos, características y mejoras basadas en los comentarios de los clientes y los conocimientos de la industria.
  • Desarrollar y mantener una hoja de ruta integral del producto que describa los hitos clave, los plazos y la asignación de recursos para todo el ciclo de vida del desarrollo del producto.
  • Colaborar estrechamente con marketing, ventas, operaciones y otros departamentos para recopilar información, alinear estrategias y garantizar lanzamientos de productos exitosos.
  • Supervisar el proceso de control de calidad, asegurando que los productos cumplan o excedan las expectativas del cliente y se adhieran a los estándares de calidad pertinentes.
  • Identificar riesgos y desafíos potenciales en el desarrollo de productos, implementando estrategias de mitigación para minimizar interrupciones y demoras.
  • Manténgase informado sobre las tendencias del mercado, el panorama competitivo y las preferencias de los clientes para informar las estrategias de productos y mejorar el posicionamiento en el mercado.
  • Administrar el presupuesto de desarrollo de productos, tomando decisiones informadas para optimizar la asignación de recursos y maximizar el retorno de la inversión.
  • Establecer y realizar un seguimiento de los indicadores clave de rendimiento (KPI) relacionados con el desarrollo de productos, utilizando información basada en datos para mejorar continuamente los procesos y los resultados.

Para las empresas: tengan confianza a la hora de tomar decisiones sobre los salarios

Establezca los salarios de sus empleados de forma justa. Un informe salarial detallado le ayudará a hacerlo. Siempre tendrá a mano los datos salariales pertinentes.

La trayectoria profesional más común de un empleado

El gráfico muestra la forma en que los empleados suelen progresar en sus carreras. Haga clic en el nombre del puesto para acceder a su detalle con datos salariales.

Posición Jefe de desarrollo de producto en el mercado laboral

El puesto de trabajo ocupa
en el ranking de nivel salarial

12. lugar

Representación de las mujeres en el puesto

No está en la lista

Edad media del encuestado por cargo

No está en la lista

812. lugar

Auxiliar de guardería

Educación, Ciencia e Investigación

Salary group 1

30.000 - 69.960 TTD

13. lugar

Director económico/financiero

Alta dirección

Salary group 2

111.996 - 391.332 TTD

12. lugar

Jefe de desarrollo de producto

Dirección y gerencia

Salary group 2

110.136 - 407.664 TTD

11. lugar

Arquitecto de TI

Tecnologías de la información

Salary group 2

100.764 - 435.096 TTD

1. lugar

Director general

Alta dirección

Salary group 3

127.324 - 621.303 TTD

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