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Dados salariais por país: Tanzânia
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Administração

Salário para a posição Recepcionista, Tanzânia

Salário bruto - Tanzânia
O salário de um colaborador é influenciado por diversos fatores, principalmente a região em que trabalha, o tempo de experiência, a dimensão da empresa e muito mais.
Compare o seu salário com o de outras pessoas no mesmo cargo e na mesma região de forma gratuita e anónima.
80% das pessoas ganham:
5,5M - 12,8M TZS
10% ganha menos 5,5M TZS
10% ganha mais 12,8M TZS
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Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na posição Recepcionista no Tanzânia ganham entre 5.528.738 TZS e 12.787.136 TZS anualmente em bruto.

10% dos colaboradores ganham menos de $ min e 10% das pessoas ganham mais de 12.787.136 TZS.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.
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Que tipo de trabalho realiza normalmente Recepcionista

  • Responsabilidade pelas operações de recepção.
  • Anúncio e apresentação de visitantes.
  • Fornecimento de informações gerais aos visitantes.
  • Registro de saídas e entradas no livro de visitas.
  • Atendimento e encaminhamento de chamadas.
  • Recebimento e entrega de mensagens.
  • Distribuição e gestão de correspondência, faxes e e-mails.
  • Responsabilidade pela ordem e limpeza da área de recepção.

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A carreira mais comum de um funcionário

O gráfico mostra como os funcionários geralmente progridem em suas carreiras. Clique no nome do cargo para obter os detalhes com os dados salariais.

Cargo Recepcionista no mercado de trabalho

O cargo ocupa

643. lugar no ranking salarial

Representação de mulheres em cargos

Não especificado

Idade média do respondente no cargo

Não especificado

685. lugar

Professor/a de Ensino Médio

Educação, Ciência e Pesquisa

Salary group 1

3.960.000 - 5.810.496 TZS

644. lugar

Bibliotecário

Educação, Ciência e Pesquisa

Salary group 2

5.068.980 - 13.366.620 TZS

643. lugar

Recepcionista

Administração

Salary group 2

5.528.738 - 12.787.136 TZS

642. lugar

Digitador de Dados

Administração

Salary group 2

5.584.992 - 12.725.676 TZS

1. lugar

Diretor Executivo

Alta administração

Salary group 3

15.348.204 - 153.528.396 TZS

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Você pode descobrir o salário médio preenchendo um pequeno questionário

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Salários dos funcionários
99,00 EUR*
Aproximadamente 115,85 USD
Acesso para 1 utilizador
Ideal para uma análise única de um cargo específico.
O relatório salarial contém:
  • Salário do cargo por região, escolaridade, experiência, dimensão da empresa, idade
  • Distribuição dos inquiridos por escalões salariais
  • Intervalo salarial do 1º ao 9º decil
  • Um detalhe de todos os benefícios não financeiros monitorizados
  • Análise de benefícios financeiros

Perguntas frequentes

Perguntas frequentes e respostas sobre o salário na posição Recepcionista.

O salário bruto total para a posição Recepcionista varia entre 157 TZS e 649 TZS por mês. Para uma comparação precisa, recomendamos comparar o seu salário através do questionário no Paylab.com, obtendo uma visão mais precisa considerando a região onde trabalha.

Os funcionários mais bem pagos na posição Recepcionista têm um salário bruto total de pelo menos 1.065.595 TZS por mês.

10% dos funcionários mais bem pagos nesta posição têm um salário bruto total superior a 1.065.595 TZS por mês, e 10% dos menos pagos têm um salário bruto total inferior a 460.728 TZS. Ao participar no nosso questionário salarial, obterá uma comparação precisa do seu salário com a média do mercado, considerando a região onde trabalha.

Após 5 anos de experiência, na posição Recepcionista ganha-se 769.596 TZS por mês bruto.

Para negociar o salário, é importante estar bem preparado. Durante a negociação salarial, recomendamos focar nos seguintes pontos:
  • descubra o valor de mercado atual da posição – no Paylab.com pode verificar isso gratuitamente e de forma anónima
  • destaque a sua experiência e os seus resultados – é importante escolher bem o momento da conversa sobre salário
  • responsabilidades ampliadas – se trabalha além do seu papel e das suas funções
  • prepare alternativas – se o aumento salarial não for possível, existem outras opções (bónus, férias adicionais, etc.)

Os dados salariais vêm de um questionário salarial onde cada pessoa pode comparar anonimamente o seu salário com outros funcionários na mesma posição. Limpamos e processamos estes dados de acordo com a nossa metodologia. Para a posição Recepcionista, temos atualmente menor que 20 respondentes verificados.