Dirección y gerencia

Salario para el puesto Director de desarrollo comercial, Tanzania

Salario bruto - Tanzania

El salario de un empleado depende de varios factores, principalmente la región donde trabaja, su experiencia, el tamaño de la empresa, entre otros.
Compara tu salario con el de otras personas en el mismo puesto y región de forma gratuita y anónima.

El 80% de las personas ganan:

11,7M - 56,3M TZS

10% gana menos 11,7M TZS

10% gana más 56,3M TZS

Compare su salario con otras personas

¿Qué significan los datos del gráfico?

Los salarios de la encuesta se expresan en bruto.

Según la encuesta de salarios Paylab.com, el 80 % de las personas que ocupan el puesto Director de desarrollo comercial en Tanzania ganan entre 11.673.792 TZS y 56.258.172 TZS anualmente bruto.

El 10 % de los empleados gana menos de 11.673.792 TZS y el 10 % de las personas gana más de 56.258.172 TZS.

La encuesta se basa en datos de empleados, sin valores extremos ni duplicados. Al realizar una encuesta gratuita y anónima, obtendrá una comparación salarial más precisa con otras personas que trabajan en el mismo puesto que usted.

Compare su salario con otras personas

Qué trabajo realiza normalmente Director de desarrollo comercial

Desarrollar e implementar planes de desarrollo empresarial estratégicos para lograr los objetivos de la empresa.
Identificar y perseguir nuevas oportunidades de negocio a través de investigación de mercado y networking.
Construir y mantener relaciones sólidas con clientes, socios y partes interesadas.
Realizar presentaciones y demostraciones de productos a clientes potenciales.
Colaborar con equipos multifuncionales para asegurar la alineación de estrategias comerciales.
Analizar tendencias del mercado y actividades de competidores para fundamentar decisiones empresariales.
Preparar y presentar informes periódicos sobre las actividades de desarrollo empresarial y sus resultados.
Negociar contratos y acuerdos con clientes y socios.
Monitorear y evaluar la efectividad de las iniciativas de desarrollo empresarial.
Administrar y mentorear al personal junior de desarrollo empresarial para mejorar el desempeño del equipo.
Participar en conferencias y eventos del sector para representar a la empresa y expandir su red de contactos.
Asegurar el cumplimiento de las políticas de la empresa y las regulaciones legales en todas las transacciones comerciales.

Para las empresas: tengan confianza a la hora de tomar decisiones sobre los salarios

Establezca los salarios de sus empleados de forma justa. Un informe salarial detallado le ayudará a hacerlo. Siempre tendrá a mano los datos salariales pertinentes.

Pruebe gratuitamente la Herramienta de Comparación de Salarios

La trayectoria profesional más común de un empleado

El gráfico muestra la forma en que los empleados suelen progresar en sus carreras. Haga clic en el nombre del puesto para acceder a su detalle con datos salariales.

Posición Director de desarrollo comercial en el mercado laboral

El puesto de trabajo ocupa
en el ranking de nivel salarial

14. lugar

Representación de las mujeres en el puesto

No está en la lista

Edad media del encuestado por cargo

No está en la lista

812. lugar

Profesor de educación secundaria

Educación, Ciencia e Investigación

3.960.000 - 5.824.656 TZS

15. lugar

Director técnico

Alta dirección

11.657.700 - 55.853.076 TZS

14. lugar

Director de desarrollo comercial

Dirección y gerencia

11.673.792 - 56.258.172 TZS

13. lugar

Director económico/financiero

Alta dirección

11.618.016 - 56.728.572 TZS

1. lugar

Director general

Alta dirección

12.791.952 - 101.377.632 TZS

¿Le parece amplia la horquilla salarial?

Puede conocer el salario medio rellenando un breve cuestionario

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Salarios de los empleados

99,00 EUR*

Acceso para 1 usuario

Ideal para un análisis único de un puesto de trabajo específico.

El informe salarial contiene:

Salario del puesto por región, formación, experiencia, tamaño de la empresa y edad
Distribución de los encuestados por tramos salariales
Rango salarial del 1.º al 9.º decil
Desglose de todos los beneficios no financieros monitorizados
Análisis de los beneficios financieros