Engenharia Mecânica

Salário para a posição Superintendente, Tanzânia

Salário bruto - Tanzânia

O salário de um colaborador é influenciado por diversos fatores, principalmente a região em que trabalha, o tempo de experiência, a dimensão da empresa e muito mais.
Compare o seu salário com o de outras pessoas no mesmo cargo e na mesma região de forma gratuita e anónima.

80% das pessoas ganham:

736K - 2,0M TZS

10% ganha menos 736K TZS

10% ganha mais 2,0M TZS

Compare seu salário com os outros

O que significam os dados no gráfico?

Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na posição Superintendente no Tanzânia ganham entre 736.467 TZS e 1.990.694 TZS por mês em bruto.

10% dos colaboradores ganham menos de $ min e 10% das pessoas ganham mais de 1.990.694 TZS.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.

Compare seu salário com os outros

Que tipo de trabalho realiza normalmente Superintendente

Supervisionar e gerenciar projetos de engenharia desde a concepção até a conclusão.
Coordenar com equipes multifuncionais para garantir que os cronogramas e entregáveis dos projetos sejam atendidos.
Desenvolver e implementar procedimentos e padrões de engenharia para aprimorar a eficiência e a qualidade.
Realizar inspeções regulares do local para garantir a conformidade com as regulamentações de segurança e as especificações do projeto.
Fornecer orientação e apoio técnico a equipes de engenharia e subcontratados.
Revisar e aprovar projetos, planos e especificações de engenharia.
Gerenciar orçamentos e recursos de projetos de forma eficaz para otimizar custos e garantir responsabilidade financeira.
Preparar relatórios e apresentações detalhados para as partes interessadas sobre o progresso e o desempenho do projeto.
Identificar riscos potenciais e desenvolver estratégias de mitigação para abordá-los.
Garantir melhoria contínua nas práticas de engenharia e fomentar uma cultura de inovação dentro da equipe.
Mentorear e treinar engenheiros juniores para aprimorar suas habilidades e desenvolvimento profissional.
Colaborar com os clientes para compreender suas necessidades e garantir satisfação com as soluções de engenharia fornecidas.

Para empresas - ganhe confiança na hora de decidir sobre os salários

Defina os salários de seus funcionários de forma justa. Um relatório salarial detalhado irá ajudá-lo com isso e você sempre terá os dados salariais relevantes à mão.

Experimente a Ferramenta Salarial gratuitamente

A carreira mais comum de um funcionário

O gráfico mostra como os funcionários geralmente progridem em suas carreiras. Clique no nome do cargo para obter os detalhes com os dados salariais.

Cargo Superintendente no mercado de trabalho

O cargo ocupa

248. lugar no ranking salarial

Representação de mulheres em cargos

Não especificado

Idade média do respondente no cargo

Não especificado

817. lugar

Professor/a de Ensino Médio

Educação, Ciência e Pesquisa

330.000 - 492.212 TZS

249. lugar

Planejador de Automação

Engenharia Mecânica

737.717 - 1.985.402 TZS

248. lugar

Superintendente

Engenharia Mecânica

736.467 - 1.990.694 TZS

247. lugar

Inspetor policial

Proteção & segurança

938.807 - 1.729.472 TZS

1. lugar

Diretor Executivo

Alta administração

1.335.668 - 9.424.603 TZS

Você acha essa faixa salarial grande?

Você pode descobrir o salário médio preenchendo um pequeno questionário

Compare seu salário com os outros

Obtenha informações detalhadas sobre os salários em seu país

Salários dos funcionários

99,00 EUR*

Aproximadamente 114,05 USD

Acesso para 1 utilizador

Ideal para uma análise única de um cargo específico.

O relatório salarial contém:

Salário do cargo por região, escolaridade, experiência, dimensão da empresa, idade
Distribuição dos inquiridos por escalões salariais
Intervalo salarial do 1º ao 9º decil
Um detalhe de todos os benefícios não financeiros monitorizados
Análise de benefícios financeiros