Sanidad y asistencia social

Salario para el puesto Director de servicios sanitarios, Tanzania

Salario bruto - Tanzania

El salario de un empleado depende de varios factores, principalmente la región donde trabaja, su experiencia, el tamaño de la empresa, entre otros.
Compara tu salario con el de otras personas en el mismo puesto y región de forma gratuita y anónima.

El 80% de las personas ganan:

7,6M - 20,2M TZS

10% gana menos 7,6M TZS

10% gana más 20,2M TZS

Compare su salario con otras personas

¿Qué significan los datos del gráfico?

Los salarios de la encuesta se expresan en bruto.

Según la encuesta de salarios Paylab.com, el 80 % de las personas que ocupan el puesto Director de servicios sanitarios en Tanzania ganan entre 7.631.388 TZS y 20.218.344 TZS anualmente bruto.

El 10 % de los empleados gana menos de 7.631.388 TZS y el 10 % de las personas gana más de 20.218.344 TZS.

La encuesta se basa en datos de empleados, sin valores extremos ni duplicados. Al realizar una encuesta gratuita y anónima, obtendrá una comparación salarial más precisa con otras personas que trabajan en el mismo puesto que usted.

Compare su salario con otras personas

Qué trabajo realiza normalmente Director de servicios sanitarios

Supervisar las operaciones diarias de la institución médica para garantizar una entrega de servicios eficiente.
Desarrollar e implementar políticas y procedimientos en alineación con las regulaciones y estándares de atención médica.
Administrar presupuestos, recursos financieros y asignaciones de fondos para optimizar el rendimiento institucional.
Coordinar con el personal médico, administrativo y partes interesadas externas para fomentar un entorno laboral colaborativo.
Garantizar el cumplimiento de las regulaciones de salud y seguridad, así como los protocolos de garantía de calidad.
Dirigir iniciativas de reclutamiento, capacitación y desarrollo profesional para el personal de atención médica.
Evaluar y mejorar los servicios de atención al paciente y los procesos operativos para mejorar la calidad del servicio.
Analizar métricas de rendimiento y preparar informes para las partes interesadas sobre el rendimiento institucional y las iniciativas estratégicas.
Abordar las preocupaciones de los pacientes y el personal, facilitar la resolución de conflictos y promover una cultura organizativa positiva.
Participar con las partes interesadas comunitarias para promover programas y servicios de salud ofrecidos por la institución.

Para las empresas: tengan confianza a la hora de tomar decisiones sobre los salarios

Establezca los salarios de sus empleados de forma justa. Un informe salarial detallado le ayudará a hacerlo. Siempre tendrá a mano los datos salariales pertinentes.

Pruebe gratuitamente la Herramienta de Comparación de Salarios

La trayectoria profesional más común de un empleado

El gráfico muestra la forma en que los empleados suelen progresar en sus carreras. Haga clic en el nombre del puesto para acceder a su detalle con datos salariales.

Posición Director de servicios sanitarios en el mercado laboral

El puesto de trabajo ocupa
en el ranking de nivel salarial

356. lugar

Representación de las mujeres en el puesto

No está en la lista

Edad media del encuestado por cargo

No está en la lista

817. lugar

Profesor de educación secundaria

Educación, Ciencia e Investigación

3.960.000 - 5.906.544 TZS

357. lugar

Estadístico junior

Economía, Finanzas, Contabilidad

6.641.880 - 21.540.756 TZS

356. lugar

Director de servicios sanitarios

Sanidad y asistencia social

7.631.388 - 20.218.344 TZS

355. lugar

Diseñador gráfico senior

Periodismo, artes gráficas y medios de comunicación

8.292.567 - 19.329.856 TZS

1. lugar

Director general

Alta dirección

16.028.016 - 113.095.236 TZS

¿Le parece amplia la horquilla salarial?

Puede conocer el salario medio rellenando un breve cuestionario

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Salarios de los empleados

99,00 EUR*

Aproximadamente 114,77 USD

Acceso para 1 usuario

Ideal para un análisis único de un puesto de trabajo específico.

El informe salarial contiene:

Salario del puesto por región, formación, experiencia, tamaño de la empresa y edad
Distribución de los encuestados por tramos salariales
Rango salarial del 1.º al 9.º decil
Desglose de todos los beneficios no financieros monitorizados
Análisis de los beneficios financieros