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Gehaltsdaten für das Land: Tansania
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Gehälter für Positionen im Arbeitsbereich Telekommunikation

Die Gehaltsspanne für Arbeitnehmer, die in Tansania in Telekommunikation arbeiten, liegt normalerweise von 592 400 TZS (Mindestgehalt) bis 2 298 992 TZS (höchster Durchschnitt, tatsächliches Maximalgehalt ist höher).

Dies ist das monatliche Gesamtgehalt einschließlich Boni. Die Gehälter können je nach Jobposition stark variieren. Wenn Sie am Gehalt einer bestimmten Stelle interessiert sind, finden Sie unten die Gehälter für eine bestimmte Position.

Bruttogehalt in der Kategorie Telekommunikation
Die Gehälter können je nach Position variieren, der angegebene Wert ist ein Richtwert.
80 % der Menschen verdienen:
592K - 2,3M TZS
10 % verdienen weniger 592K TZS
10 % verdienen mehr 2,3M TZS


Die Löhne in der Umfrage werden in Brutto ausgedrückt.

Basierend auf der Gehaltsumfrage von Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Kategorie Telekommunikation im Tansania zwischen 592 400 TZS und 2 298 992 TZS monatlich brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 592 400 TZS und 10 % der Personen verdienen mehr als 2 298 992 TZS.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte. Durch die Teilnahme an einer kostenlosen, anonymen Umfrage erhalten Sie einen genaueren Gehaltsvergleich mit anderen Personen, die in derselben Position wie Sie arbeiten.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.

Liste der Positionen in der Kategorie Telekommunikation und ihre Stellenbeschreibungen

Stellenbeschreibung
Beschreibung der Arbeitsstelle
Gehaltsspanne

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Häufig gestellte Fragen

Häufig gestellte Fragen und Antworten zu Gehältern für Positionen im Arbeitsbereich Telekommunikation.

Das gesamte Bruttodurchschnittsgehalt für Positionen in der Kategorie Telekommunikation beträgt laut Paylab.com 1 353 040 TZS.

Die bestbezahlten Positionen in der Kategorie Telekommunikation sind Spezialist für Netzwerkstrategie, Spezialist für Funknetzoptimierung, Spezialist für die Entwicklung mobiler Netzwerke, OSS/BSS-Spezialist, Spezialist für Funknetzplanung.

Ja, die Größe des Unternehmens kann sich auf die Höhe Ihres Gehalts auswirken. Größere Unternehmen haben in der Regel stabilere Einnahmen und können es sich leisten, die besten Leute auf dem Markt zu bezahlen. Außerdem können die Gehälter in großen Unternehmen durch Tarifverträge beeinflusst werden, was deren regelmäßige Überprüfung gewährleistet.

Wenn wir das Durchschnittsgehalt aller Frauen und das Durchschnittsgehalt aller Männer in Positionen der Kategorie Telekommunikation zusammenrechnen, verdienen Frauen 11,12% weniger als Männer.