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Datos salariales por país: Ucrania
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Ingeniería mecánica

Salario para el puesto Superintendente, Ucrania

Salario bruto - Ucrania
El salario de un empleado depende de varios factores, principalmente la región donde trabaja, su experiencia, el tamaño de la empresa, entre otros.
Compara tu salario con el de otras personas en el mismo puesto y región de forma gratuita y anónima.
El 80% de las personas ganan:
2.134 - 6.289 EUR
10% gana menos 2.134 EUR
10% gana más 6.289 EUR

Los salarios de la encuesta se expresan en bruto.

Según la encuesta de salarios Paylab.com, el 80 % de las personas que ocupan el puesto Superintendente en Ucrania ganan entre 2.134 EUR y 6.289 EUR anualmente bruto.

El 10 % de los empleados gana menos de 2.134 EUR y el 10 % de las personas gana más de 6.289 EUR.

La encuesta se basa en datos de empleados, sin valores extremos ni duplicados. Al realizar una encuesta gratuita y anónima, obtendrá una comparación salarial más precisa con otras personas que trabajan en el mismo puesto que usted.

Qué trabajo realiza normalmente Superintendente

  • Supervisión y gestión de proyectos de ingeniería desde la concepción hasta su finalización.
  • Coordinación con equipos multifuncionales para asegurar que se cumplan los plazos y los entregables del proyecto.
  • Desarrollo e implementación de procedimientos y estándares de ingeniería para mejorar la eficiencia y la calidad.
  • Realización de inspecciones periódicas en el sitio para garantizar el cumplimiento de las regulaciones de seguridad y las especificaciones del proyecto.
  • Proporcionar orientación y apoyo técnico a los equipos de ingeniería y subcontratistas.
  • Revisión y aprobación de diseños, planes y especificaciones de ingeniería.
  • Gestión eficaz de los presupuestos y recursos de los proyectos para optimizar los costos y garantizar la responsabilidad financiera.
  • Elaboración de informes y presentaciones detallados para los interesados sobre el progreso y el rendimiento del proyecto.
  • Identificación de posibles riesgos y desarrollo de estrategias de mitigación para abordarlos.
  • Garantizar la mejora continua en las prácticas de ingeniería y fomentar una cultura de innovación dentro del equipo.
  • Mentoría y capacitación de ingenieros junior para mejorar sus habilidades y desarrollo profesional.
  • Colaboración con los clientes para comprender sus necesidades y garantizar la satisfacción con las soluciones de ingeniería proporcionadas.

Para las empresas: tengan confianza a la hora de tomar decisiones sobre los salarios

Establezca los salarios de sus empleados de forma justa. Un informe salarial detallado le ayudará a hacerlo. Siempre tendrá a mano los datos salariales pertinentes.

La trayectoria profesional más común de un empleado

El gráfico muestra la forma en que los empleados suelen progresar en sus carreras. Haga clic en el nombre del puesto para acceder a su detalle con datos salariales.

Posición Superintendente en el mercado laboral

El puesto de trabajo ocupa
en el ranking de nivel salarial

248. lugar

Representación de las mujeres en el puesto

No está en la lista

Edad media del encuestado por cargo

No está en la lista

812. lugar

Auxiliar de guardería

Educación, Ciencia e Investigación

Salary group 1

1.488 - 2.285 EUR

249. lugar

Ingeniero de mantenimiento

Ingeniería mecánica

Salary group 2

2.244 - 6.132 EUR

248. lugar

Superintendente

Ingeniería mecánica

Salary group 2

2.134 - 6.289 EUR

247. lugar

Contable senior

Economía, Finanzas, Contabilidad

Salary group 2

1.830 - 6.729 EUR

1. lugar

Ingeniero de DevOps

Tecnologías de la información

Salary group 3

4.176 - 22.980 EUR

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