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Dados salariais por país: Uruguai
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Salário para a posição Editor-chefe, Uruguai

Salário bruto - Uruguai
O salário de um colaborador é influenciado por diversos fatores, principalmente a região em que trabalha, o tempo de experiência, a dimensão da empresa e muito mais.
Compare o seu salário com o de outras pessoas no mesmo cargo e na mesma região de forma gratuita e anónima.
80% das pessoas ganham:
213K - 800K UYU
10% ganha menos 213K UYU
10% ganha mais 800K UYU
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Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na posição Editor-chefe no Uruguai ganham entre 212.556 UYU e 799.704 UYU anualmente em bruto.

10% dos colaboradores ganham menos de $ min e 10% das pessoas ganham mais de 799.704 UYU.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.
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Que tipo de trabalho realiza normalmente Editor-chefe

  • Responsabilidade pelo conteúdo e pelo aspecto visual de jornais, revistas, sites e outros periódicos.
  • Responsabilidade pela exatidão e integralidade das informações publicadas.
  • Gerenciamento da equipe editorial e do conselho editorial.
  • Aprovação de ideias e sugestões de subordinados.
  • Redação de artigos de fundo (editoriais), colunas, etc.

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A carreira mais comum de um funcionário

O gráfico mostra como os funcionários geralmente progridem em suas carreiras. Clique no nome do cargo para obter os detalhes com os dados salariais.

Cargo Editor-chefe no mercado de trabalho

O cargo ocupa

202. lugar no ranking salarial

Representação de mulheres em cargos

Não especificado

Idade média do respondente no cargo

Não especificado

685. lugar

Auxiliar de professora de creche

Educação, Ciência e Pesquisa

Salary group 1

179.200 - 295.657 UYU

203. lugar

Subscritor de Seguros

Setor de seguros

Salary group 2

214.140 - 796.224 UYU

202. lugar

Editor-chefe

Gestão

Salary group 2

212.556 - 799.704 UYU

201. lugar

Especialista em TIC

Telecomunicações

Salary group 2

241.704 - 757.704 UYU

1. lugar

Diretor Executivo

Alta administração

Salary group 3

598.476 - 2.209.716 UYU

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Salários dos funcionários
99,00 EUR*
Aproximadamente 116,32 USD
Acesso para 1 utilizador
Ideal para uma análise única de um cargo específico.
O relatório salarial contém:
  • Salário do cargo por região, escolaridade, experiência, dimensão da empresa, idade
  • Distribuição dos inquiridos por escalões salariais
  • Intervalo salarial do 1º ao 9º decil
  • Um detalhe de todos os benefícios não financeiros monitorizados
  • Análise de benefícios financeiros

Perguntas frequentes

Perguntas frequentes e respostas sobre o salário na posição Editor-chefe.

O salário bruto total para a posição Editor-chefe varia entre 15.000 UYU e 119.469 UYU por mês. Para uma comparação precisa, recomendamos comparar o seu salário através do questionário no Paylab.com, obtendo uma visão mais precisa considerando a região onde trabalha.

Os funcionários mais bem pagos na posição Editor-chefe têm um salário bruto total de pelo menos 66.642 UYU por mês.

10% dos funcionários mais bem pagos nesta posição têm um salário bruto total superior a 66.642 UYU por mês, e 10% dos menos pagos têm um salário bruto total inferior a 17.713 UYU. Ao participar no nosso questionário salarial, obterá uma comparação precisa do seu salário com a média do mercado, considerando a região onde trabalha.

Após 5 anos de experiência, na posição Editor-chefe ganha-se 47.596 UYU por mês bruto.

Para negociar o salário, é importante estar bem preparado. Durante a negociação salarial, recomendamos focar nos seguintes pontos:
  • descubra o valor de mercado atual da posição – no Paylab.com pode verificar isso gratuitamente e de forma anónima
  • destaque a sua experiência e os seus resultados – é importante escolher bem o momento da conversa sobre salário
  • responsabilidades ampliadas – se trabalha além do seu papel e das suas funções
  • prepare alternativas – se o aumento salarial não for possível, existem outras opções (bónus, férias adicionais, etc.)

Os dados salariais vêm de um questionário salarial onde cada pessoa pode comparar anonimamente o seu salário com outros funcionários na mesma posição. Limpamos e processamos estes dados de acordo com a nossa metodologia. Para a posição Editor-chefe, temos atualmente menor que 20 respondentes verificados.