Öffentliche Verwaltung, Selbstverwaltung

Gehalt für die Position Hauptbeamter in Usbekistan

Das Bruttogehalt in Usbekistan beträgt

Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
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80 % der Menschen verdienen:

2,6M - 6,3M UZS

10 % verdienen weniger 2,6M UZS

10 % verdienen mehr 6,3M UZS

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Was bedeuten die Daten in der Grafik?

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Hauptbeamter im Land $ zwischen 2 642 308 UZS und 6 257 465 UZS monatlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 2 642 308 UZS und 10 % der Personen verdienen mehr als 6 257 465 UZS.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte. Durch die Teilnahme an einer kostenlosen, anonymen Umfrage erhalten Sie einen genaueren Gehaltsvergleich mit anderen Personen, die in derselben Position wie Sie arbeiten.

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Welche Arbeit führt Hauptbeamter typischerweise aus

Überwachung der Verwaltungsabläufe und Sicherstellung der Einhaltung von Organisationsrichtlinien.
Leitung und Koordination von Abteilungsaktivitäten und -projekten zur Steigerung der Effizienz.
Erstellung von Berichten, Dokumenten und Präsentationen für interne und externe Interessenvertreter.
Förderung der Kommunikation zwischen den Abteilungen und Sicherstellung einer zeitnahen Informationsweitergabe.
Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Richtlinien und Verfahren.
Durchführung von Recherchen und Analysen zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen.
Organisation und Teilnahme an Besprechungen, Protokollierung von Ergebnissen und Nachverfolgung von Aktivitäten.
Leitung von Verwaltungspersonal und Bereitstellung von Anleitung und Unterstützung bei Bedarf.
Pflege genauer Aufzeichnungen und Datenbanken, Gewährleistung der Datenintegrität und Vertraulichkeit.
Wahrnehmung von Budgetaufgaben, einschließlich Überwachung von Ausgaben und Erstellung von Finanzberichten.
Kontaktpflege mit externen Behörden und Organisationen zur Förderung von Kooperationsbeziehungen.
Bereitstellung von hochwertigem Kundenservice für Kunden, Interessenvertreter und die Öffentlichkeit.
Verwaltung von Büromaterialien und Ressourcen zur Gewährleistung eines funktionierenden Arbeitsumfelds.
Beitrag zu strategischen Planungs- und Organisationsentwicklungsinitiativen.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.

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Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Hauptbeamter auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

726 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

812. Ort

Hausmeister der Schule

Bildung, Wissenschaft und Forschung

1 134 653 - 3 011 562 UZS

727. Ort

Verkäufer/Kassierer

Handel

2 029 773 - 7 362 430 UZS

726. Ort

Hauptbeamter

Öffentliche Verwaltung, Selbstverwaltung

2 642 308 - 6 257 465 UZS

725. Ort

Barmann

Tourismus, Gastronomie, Hotellerie

2 822 465 - 6 257 465 UZS

1. Ort

Finanzmanager

Verwaltung

7 641 455 - 49 295 959 UZS

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Gehälter von den Arbeitnehmern

1 Arbeitsposition

99,00 EUR*

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Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Das Gehaltsbericht enthält:

Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
Analyse der finanziellen Leistungen

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