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Données salariales par pays: Ouzbékistan
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Marketing, Publicité, Relations Publiques

Salaire pour le poste Web designer, Ouzbékistan

Le salaire brut - Ouzbékistan
Le salaire d'un employé dépend de plusieurs facteurs, notamment la région où il travaille, son expérience, la taille de l'entreprise, etc.
Comparez gratuitement et anonymement votre salaire à celui d'autres personnes occupant le même poste et dans la même région.
80 % des gens gagnent :
49,6M - 111,5M UZS
10% gagnent moins 49,6M UZS
10% gagnent plus 111,5M UZS
Comparez votre salaire avec celui des autres
Les salaires de l'enquête sont exprimés en brut.

D'après l'enquête salariale Paylab.com, 80 % des personnes occupant le poste Web designer dans la région Ouzbékistan gagnent entre 49 639 428 UZS et 111 544 896 UZS annuellement brutto.

10 % des employés gagnent moins de 49 639 428 UZS et 10 % des personnes gagnent plus de 111 544 896 UZS.

L'enquête est basée sur les données des employés, débarrassées des valeurs extrêmes et des doublons. En répondant à une enquête gratuite et anonyme, vous obtiendrez une comparaison salariale plus précise avec d’autres personnes travaillant au même poste que vous.
Comparez votre salaire avec celui des autres

Quel travail effectue généralement Web designer

  • Concevoir et créer des sites Web visuellement attrayants et conviviaux.
  • Collaborer avec les clients et les membres de l'équipe pour comprendre les exigences et les objectifs du projet.
  • Développer des maquettes de sites Web et des interfaces utilisateur en utilisant les pratiques standard HTML/CSS.
  • Utiliser des logiciels de design graphique pour créer des graphiques et des contenus multimédias engageants.
  • Assurer la fonctionnalité et l'optimisation des sites Web sur différents appareils et navigateurs.
  • Réaliser des tests utilisateurs et recueillir des commentaires pour améliorer l'expérience utilisateur.
  • Mettre en œuvre les meilleures pratiques de référencement pour améliorer la visibilité et les performances du site Web.
  • Se tenir à jour avec les dernières tendances et technologies en matière de conception Web.
  • Gérer les mises à jour, la maintenance et la résolution des problèmes de site Web.
  • Fournir un soutien technique et des conseils aux clients en ce qui concerne la gestion de leur site Web.
  • Créer et maintenir la documentation relative aux processus de conception et aux spécifications de projet.
  • Collaborer avec les équipes de marketing et de contenu pour aligner la conception Web avec les stratégies de marque globales.
  • Aider à développer des campagnes de marketing numérique pour augmenter le trafic et l'engagement.
  • Participer à des séances de brainstorming et contribuer des idées créatives pour les projets Web.

Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.

Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.
Essayez gratuitement l'outil de rémunération

Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé

Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.

Position Web designer sur le marché du travail

Le poste est dans
le classement des salaires de

357 position

Représentation des femmes en poste

n/a

Âge moyen des personnes consultées en poste

n/a

695. place

Gardien d'école

Education, Science& Recherche

Salary group 1

14 115 216 - 40 850 232 UZS

358. place

Directeur adjoint

Santé & Service social

Salary group 2

44 533 200 - 118 099 896 UZS

357. place

Web designer

Marketing, Publicité, Relations Publiques

Salary group 2

49 639 428 - 111 544 896 UZS

356. place

Spécialiste SEO

Marketing, Publicité, Relations Publiques

Salary group 2

49 224 780 - 112 279 860 UZS

1. place

Financier

Management

Salary group 3

90 865 272 - 613 402 536 UZS

Cette fourchette de salaires est-elle trop large ?

Vous pouvez connaître le salaire moyen en remplissant un court questionnaire

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Obtenez des informations détaillées sur les salaires dans votre pays

Salaires des employés
Rapport salarial PRO
1 emploi
99,00 EUR*
Environ 117,75 USD
Accès pour 1 utilisateur
Idéal pour une analyse ponctuelle d'un poste spécifique.
Le rapport de salaire contient :
  • Salaire du poste par région, formation, expérience, taille de l'entreprise et âge
  • Répartition des répondants par tranches salariales
  • Échelle salariale du 1er au 9e décile
  • Variation de tous les avantages non financiers suivis
  • Analyse des avantages financiers
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Questions fréquemment posées et réponses concernant le salaire pour le poste Web designer.

Le salaire brut total pour le poste Web designer varie entre 3 677 024 UZS et 14 430 046 UZS par mois. Pour une comparaison précise, nous vous recommandons de comparer votre salaire via le questionnaire sur Paylab.com afin d'obtenir une vue plus précise en tenant compte de la région où vous travaillez.

Les employés les mieux rémunérés au poste Web designer ont un salaire brut total d'au moins 9 295 408 UZS par mois

10 % des employés les mieux rémunérés à ce poste ont un salaire brut total supérieur à 9 295 408 UZS par mois, et 10 % des moins rémunérés ont un salaire brut total inférieur à 4 136 619 UZS. En participant à notre enquête salariale, vous obtiendrez une comparaison précise de votre salaire avec la moyenne du marché, en tenant compte de la région où vous travaillez.

Après 5 ans d'expérience, le poste Web designer rapporte 6 749 597 UZS par mois brut.

Pour négocier un salaire, il est important de bien se préparer. Lors de la négociation salariale, nous vous recommandons de vous concentrer sur les points suivants :
  • renseignez-vous sur la valeur actuelle du poste sur le marché – sur Paylab.com, vous pouvez l’obtenir gratuitement et anonymement
  • mettez en avant votre expérience et vos résultats – il est important de bien choisir le moment de discuter du salaire
  • responsabilités élargies – si vous travaillez au-delà de votre rôle et de vos missions
  • préparez des alternatives – si une augmentation n’est pas possible, d’autres options existent (bonus, congés supplémentaires, etc.)

Les données salariales proviennent d’un questionnaire où chacun peut comparer anonymement son salaire avec celui d’autres employés occupant le même poste. Nous nettoyons et traitons ces données selon notre méthodologie. Pour le poste Web designer, nous avons actuellement recueilli moins que 20 répondants vérifiés.