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Données salariales par pays: Ouzbékistan
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Ressources Humaines

Salaire pour le poste Chef de département, Ouzbékistan

Le salaire brut - Ouzbékistan
Le salaire d'un employé dépend de plusieurs facteurs, notamment la région où il travaille, son expérience, la taille de l'entreprise, etc.
Comparez gratuitement et anonymement votre salaire à celui d'autres personnes occupant le même poste et dans la même région.
80 % des gens gagnent :
68,0M - 148,0M UZS
10% gagnent moins 68,0M UZS
10% gagnent plus 148,0M UZS

Les salaires de l'enquête sont exprimés en brut.

D'après l'enquête salariale Paylab.com, 80 % des personnes occupant le poste Chef de département dans la région Ouzbékistan gagnent entre 67 985 158 UZS et 147 977 645 UZS annuellement brutto.

10 % des employés gagnent moins de 67 985 158 UZS et 10 % des personnes gagnent plus de 147 977 645 UZS.

L'enquête est basée sur les données des employés, débarrassées des valeurs extrêmes et des doublons. En répondant à une enquête gratuite et anonyme, vous obtiendrez une comparaison salariale plus précise avec d’autres personnes travaillant au même poste que vous.

Quel travail effectue généralement Chef de département

  • Piloter les opérations quotidiennes du département pour garantir l'efficacité et la productivité.
  • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies et des objectifs départementaux alignés avec les objectifs de l'organisation.
  • Diriger, accompagner et gérer une équipe d'employés, favorisant un environnement de travail positif et collaboratif.
  • Effectuer des évaluations de performance, fournir des retours d'information et identifier les besoins en formation pour les membres de l'équipe.
  • Collaborer avec d'autres départements pour garantir une communication et une coordination des activités sans faille.
  • Gérer les budgets et les ressources du département, en veillant à des opérations rentables.
  • Analyser les indicateurs de performance du département et préparer des rapports pour la direction.
  • Garantir la conformité avec les politiques, les procédures et les réglementations pertinentes de l'entreprise.
  • Gérer les préoccupations des employés et résoudre les conflits de manière rapide et professionnelle.
  • Se tenir informé des tendances de l'industrie et des meilleures pratiques pour améliorer l'efficacité du département.

Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.

Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.

Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé

Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.

Position Chef de département sur le marché du travail

Le poste est dans
le classement des salaires de

172 position

Représentation des femmes en poste

n/a

Âge moyen des personnes consultées en poste

n/a

812. place

Gardien d'école

Education, Science& Recherche

Salary group 1

13 615 836 - 36 138 744 UZS

173. place

Conseiller juridique

Droit

Salary group 2

56 185 404 - 161 786 640 UZS

172. place

Chef de département

Ressources Humaines

Salary group 2

67 985 158 - 147 977 645 UZS

171. place

Manager E-commerce

Commerce

Salary group 2

56 417 652 - 166 015 560 UZS

1. place

Financier

Management

Salary group 3

91 697 460 - 591 551 508 UZS

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1 emploi
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Idéal pour une analyse ponctuelle d'un poste spécifique.