Technologie de l'Information

Salaire pour le poste R programmeur, Ouzbékistan

Le salaire brut - Ouzbékistan

Le salaire d'un employé dépend de plusieurs facteurs, notamment la région où il travaille, son expérience, la taille de l'entreprise, etc.
Comparez gratuitement et anonymement votre salaire à celui d'autres personnes occupant le même poste et dans la même région.

80 % des gens gagnent :

52,0M - 169,4M UZS

10% gagnent moins 52,0M UZS

10% gagnent plus 169,4M UZS

Comparez votre salaire avec celui des autres

Que signifient les données du graphique ?

Les salaires de l'enquête sont exprimés en brut.

D'après l'enquête salariale Paylab.com, 80 % des personnes occupant le poste R programmeur dans la région Ouzbékistan gagnent entre 52 019 184 UZS et 169 426 704 UZS annuellement brutto.

10 % des employés gagnent moins de 52 019 184 UZS et 10 % des personnes gagnent plus de 169 426 704 UZS.

L'enquête est basée sur les données des employés, débarrassées des valeurs extrêmes et des doublons. En répondant à une enquête gratuite et anonyme, vous obtiendrez une comparaison salariale plus précise avec d’autres personnes travaillant au même poste que vous.

Comparez votre salaire avec celui des autres

Quel travail effectue généralement R programmeur

Développer et maintenir des logiciels et outils statistiques en utilisant le langage de programmation R.
Analyser des ensembles de données complexes pour extraire des informations pertinentes et prendre des décisions éclairées par les données.
Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires pour comprendre les besoins en matière de données et fournir des solutions concrètes.
Créer des visualisations de données et des rapports pour communiquer efficacement les résultats aux parties prenantes.
Écrire un code propre, efficace et bien documenté pour assurer la maintenabilité et l'évolutivité des projets.
Effectuer le nettoyage et la préparation des données pour garantir la qualité et la fiabilité des données.
Participer à des examens de code et contribuer aux meilleures pratiques en développement de logiciels.
Se tenir informé des dernières avancées en matière de programmation R et de méthodologies de science des données.
Dépanner et déboguer les applications R existantes pour améliorer la fonctionnalité et les performances.
Fournir une formation et un soutien aux membres de l'équipe et aux parties prenantes sur les outils et techniques R.

Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.

Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.

Essayez gratuitement l'outil de rémunération

Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé

Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.

Position R programmeur sur le marché du travail

Le poste est dans
le classement des salaires de

187 position

Représentation des femmes en poste

n/a

Âge moyen des personnes consultées en poste

n/a

817. place

Gardien d'école

Education, Science& Recherche

13 641 852 - 36 737 988 UZS

188. place

Délégué Medical

Santé & Service social

64 880 568 - 148 549 188 UZS

187. place

R programmeur

Technologie de l'Information

52 019 184 - 169 426 704 UZS

186. place

Specialist Roaming

Télécommunications

1. place

Financier

Management

108 454 296 - 615 017 964 UZS

Cette fourchette de salaires est-elle trop large ?

Vous pouvez connaître le salaire moyen en remplissant un court questionnaire

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Salaires des employés

Rapport salarial PRO

1 emploi

99,00 EUR*

Environ 114,05 USD

Accès pour 1 utilisateur

Idéal pour une analyse ponctuelle d'un poste spécifique.

Le rapport de salaire contient :

Salaire du poste par région, formation, expérience, taille de l'entreprise et âge
Répartition des répondants par tranches salariales
Échelle salariale du 1er au 9e décile
Variation de tous les avantages non financiers suivis
Analyse des avantages financiers

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