Technologie de l'Information

Salaire pour le poste Testeur informatique - tests automatisés, Ouzbékistan

Le salaire brut - Ouzbékistan

Le salaire d'un employé dépend de plusieurs facteurs, notamment la région où il travaille, son expérience, la taille de l'entreprise, etc.
Comparez gratuitement et anonymement votre salaire à celui d'autres personnes occupant le même poste et dans la même région.

80 % des gens gagnent :

4,4M - 15,6M UZS

10% gagnent moins 4,4M UZS

10% gagnent plus 15,6M UZS

Comparez votre salaire avec celui des autres

Que signifient les données du graphique ?

Les salaires de l'enquête sont exprimés en brut.

D'après l'enquête salariale Paylab.com, 80 % des personnes occupant le poste Testeur informatique - tests automatisés dans la région Ouzbékistan gagnent entre 4 388 544 UZS et 15 631 264 UZS mensuel brutto.

10 % des employés gagnent moins de 4 388 544 UZS et 10 % des personnes gagnent plus de 15 631 264 UZS.

L'enquête est basée sur les données des employés, débarrassées des valeurs extrêmes et des doublons. En répondant à une enquête gratuite et anonyme, vous obtiendrez une comparaison salariale plus précise avec d’autres personnes travaillant au même poste que vous.

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Quel travail effectue généralement Testeur informatique - tests automatisés

Participation à la sélection et au développement d'outils pour les tests automatisés tout en utilisant les technologies de pointe dans les tests d'automatisation.
Collaboration avec le département de développement pour identifier les domaines potentiels de tests automatisés, mettre en œuvre des outils et des scripts, et les lier aux outils d'intégration continue et aux outils de reporting.
Création et maintenance de scripts de tests automatisés, exécution, analyse des résultats et dépannage.
Création de bases de données de test et de données de test.
Test des applications et de leurs fonctions à l'aide d'outils automatisés, évaluation et analyse des erreurs détectées.
Traitement de la documentation de test, reporting et conservation des rapports d'erreurs.
Mise à jour des informations sur l'état du dépannage et des scénarios de test (JIRA, SharePoint, etc.)
Mise en place, surveillance et développement de la méthodologie de test utilisée lors des activités de test de logiciel du point de vue des tests automatisés.

Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.

Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.

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Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé

Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.

Position Testeur informatique - tests automatisés sur le marché du travail

Le poste est dans
le classement des salaires de

152 position

Représentation des femmes en poste

n/a

Âge moyen des personnes consultées en poste

n/a

817. place

Gardien d'école

Education, Science& Recherche

1 136 821 - 3 061 499 UZS

153. place

Responsable des produits pharmaceutiques

Pharmacie

5 748 497 - 13 693 038 UZS

152. place

Testeur informatique - tests automatisés

Technologie de l'Information

4 388 544 - 15 631 264 UZS

151. place

Hygiéniste dentaire

Technologie de l'Information

3 788 962 - 16 529 866 UZS

1. place

Financier

Management

9 037 858 - 51 251 497 UZS

Cette fourchette de salaires est-elle trop large ?

Vous pouvez connaître le salaire moyen en remplissant un court questionnaire

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Salaires des employés

Rapport salarial PRO

1 emploi

99,00 EUR*

Environ 114,67 USD

Accès pour 1 utilisateur

Idéal pour une analyse ponctuelle d'un poste spécifique.

Le rapport de salaire contient :

Salaire du poste par région, formation, expérience, taille de l'entreprise et âge
Répartition des répondants par tranches salariales
Échelle salariale du 1er au 9e décile
Variation de tous les avantages non financiers suivis
Analyse des avantages financiers

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