Administração

Salário para a posição Gerente de Diversidade, Igualdade e Inclusão, Uzbequistão

Salário bruto - Uzbequistão

O salário de um colaborador é influenciado por diversos fatores, principalmente a região em que trabalha, o tempo de experiência, a dimensão da empresa e muito mais.
Compare o seu salário com o de outras pessoas no mesmo cargo e na mesma região de forma gratuita e anónima.

80% das pessoas ganham:

5,3M - 10,8M UZS

10% ganha menos 5,3M UZS

10% ganha mais 10,8M UZS

Compare seu salário com os outros

O que significam os dados no gráfico?

Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na posição Gerente de Diversidade, Igualdade e Inclusão no Uzbequistão ganham entre 5.297.889 UZS e 10.776.799 UZS por mês em bruto.

10% dos colaboradores ganham menos de $ min e 10% das pessoas ganham mais de 10.776.799 UZS.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.

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Que tipo de trabalho realiza normalmente Gerente de Diversidade, Igualdade e Inclusão

Trabalha com gerentes em vários níveis para avaliar o estado atual de diversidade, equidade e inclusão, identificar possíveis soluções e influenciar etapas para planejamento de ações específicas.
Colabora com outros componentes para desenvolver e executar estratégias de negócios de curto e longo prazo para Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI).
Desenvolver e implementar programas e iniciativas de desenvolvimento de capacidades do DEI em apoio às estratégias corporativas e necessidades de suporte individuais.
Conduz auditorias de igualdade e inclusão de iniciativas corporativas e de equipe.
Monitorar o progresso dos compromissos corporativos da DEI.
Gerencia a comunicação dos princípios, planos, progresso e histórias de CR suplementares do DEI.
Colabora com parceiros e líderes para influenciar políticas e identificar os recursos necessários para criar um ambiente inclusivo.

Para empresas - ganhe confiança na hora de decidir sobre os salários

Defina os salários de seus funcionários de forma justa. Um relatório salarial detalhado irá ajudá-lo com isso e você sempre terá os dados salariais relevantes à mão.

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A carreira mais comum de um funcionário

O gráfico mostra como os funcionários geralmente progridem em suas carreiras. Clique no nome do cargo para obter os detalhes com os dados salariais.

Cargo Gerente de Diversidade, Igualdade e Inclusão no mercado de trabalho

O cargo ocupa

234. lugar no ranking salarial

Representação de mulheres em cargos

Não especificado

Idade média do respondente no cargo

Não especificado

812. lugar

Zelador

Educação, Ciência e Pesquisa

1.134.653 - 3.011.562 UZS

235. lugar

Designer de interiores

Construção & Imóveis

3.368.253 - 13.628.036 UZS

234. lugar

Gerente de Diversidade, Igualdade e Inclusão

Administração

5.297.889 - 10.776.799 UZS

233. lugar

Especialista em Segurança

Proteção & segurança

5.128.936 - 11.030.229 UZS

1. lugar

Gerente de Finanças

Gestão

7.641.455 - 49.295.959 UZS

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Salários dos funcionários

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Ideal para uma análise única de um cargo específico.

O relatório salarial contém:

Salário do cargo por região, escolaridade, experiência, dimensão da empresa, idade
Distribuição dos inquiridos por escalões salariais
Intervalo salarial do 1º ao 9º decil
Um detalhe de todos os benefícios não financeiros monitorizados
Análise de benefícios financeiros