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Dados salariais por país: Uzbequistão
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Alta administração

Salário para a posição Diretor Gerente, Uzbequistão

Salário bruto - Uzbequistão
O salário de um colaborador é influenciado por diversos fatores, principalmente a região em que trabalha, o tempo de experiência, a dimensão da empresa e muito mais.
Compare o seu salário com o de outras pessoas no mesmo cargo e na mesma região de forma gratuita e anónima.
80% das pessoas ganham:
5.124 - 24.108 EUR
10% ganha menos 5.124 EUR
10% ganha mais 24.108 EUR
Compare seu salário com os outros
Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na posição Diretor Gerente no Uzbequistão ganham entre 5.124 EUR e 24.108 EUR anualmente em bruto.

10% dos colaboradores ganham menos de $ min e 10% das pessoas ganham mais de 24.108 EUR.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.
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Que tipo de trabalho realiza normalmente Diretor Gerente

  • Coordenar e gerenciar todos os recursos materiais, financeiros e técnicos da empresa.
  • Responsabilidade pela implementação da estratégia dos acionistas.
  • Realizar reuniões com parceiros comerciais-chave e negociar condições para a cooperação.
  • Elaborar planos de médio e longo prazo da empresa.
  • Responsabilidade pelo gerenciamento financeiro da empresa.
  • Garantir a rentabilidade das atividades individuais e a prosperidade da empresa.

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Defina os salários de seus funcionários de forma justa. Um relatório salarial detalhado irá ajudá-lo com isso e você sempre terá os dados salariais relevantes à mão.
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A carreira mais comum de um funcionário

O gráfico mostra como os funcionários geralmente progridem em suas carreiras. Clique no nome do cargo para obter os detalhes com os dados salariais.

Cargo Diretor Gerente no mercado de trabalho

O cargo ocupa

18. lugar no ranking salarial

Representação de mulheres em cargos

Não especificado

Idade média do respondente no cargo

Não especificado

695. lugar

Zelador

Educação, Ciência e Pesquisa

Salary group 1

971 - 2.811 EUR

19. lugar

Arquiteto de TI

Tecnologia da Informação

Salary group 2

4.176 - 25.224 EUR

18. lugar

Diretor Gerente

Alta administração

Salary group 2

5.124 - 24.108 EUR

17. lugar

Head de desenvolvimento de produtos

Gestão

Salary group 2

5.871 - 22.946 EUR

1. lugar

Gerente de Finanças

Gestão

Salary group 3

6.252 - 42.204 EUR

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Você pode descobrir o salário médio preenchendo um pequeno questionário

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Salários dos funcionários
99,00 EUR*
Aproximadamente 116,96 USD
Acesso para 1 utilizador
Ideal para uma análise única de um cargo específico.
O relatório salarial contém:
  • Salário do cargo por região, escolaridade, experiência, dimensão da empresa, idade
  • Distribuição dos inquiridos por escalões salariais
  • Intervalo salarial do 1º ao 9º decil
  • Um detalhe de todos os benefícios não financeiros monitorizados
  • Análise de benefícios financeiros

Perguntas frequentes e respostas sobre o salário na posição Diretor Gerente.

O salário bruto total para a posição Diretor Gerente varia entre 328 EUR e 3.762 EUR por mês. Para uma comparação precisa, recomendamos comparar o seu salário através do questionário no Paylab.com, obtendo uma visão mais precisa considerando a região onde trabalha.

Os funcionários mais bem pagos na posição Diretor Gerente têm um salário bruto total de pelo menos 2.009 EUR por mês.

10% dos funcionários mais bem pagos nesta posição têm um salário bruto total superior a 2.009 EUR por mês, e 10% dos menos pagos têm um salário bruto total inferior a 427 EUR. Ao participar no nosso questionário salarial, obterá uma comparação precisa do seu salário com a média do mercado, considerando a região onde trabalha.

Após 5 anos de experiência, na posição Diretor Gerente ganha-se 1.195 EUR por mês bruto.

Para negociar o salário, é importante estar bem preparado. Durante a negociação salarial, recomendamos focar nos seguintes pontos:
  • descubra o valor de mercado atual da posição – no Paylab.com pode verificar isso gratuitamente e de forma anónima
  • destaque a sua experiência e os seus resultados – é importante escolher bem o momento da conversa sobre salário
  • responsabilidades ampliadas – se trabalha além do seu papel e das suas funções
  • prepare alternativas – se o aumento salarial não for possível, existem outras opções (bónus, férias adicionais, etc.)

Os dados salariais vêm de um questionário salarial onde cada pessoa pode comparar anonimamente o seu salário com outros funcionários na mesma posição. Limpamos e processamos estes dados de acordo com a nossa metodologia. Para a posição Diretor Gerente, temos atualmente menor que 20 respondentes verificados.