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Dados salariais por país: Uzbequistão
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Alta administração

Salário para a posição Diretor Gerente, Uzbequistão

Salário bruto - Uzbequistão
O salário de um colaborador é influenciado por diversos fatores, principalmente a região em que trabalha, o tempo de experiência, a dimensão da empresa e muito mais.
Compare o seu salário com o de outras pessoas no mesmo cargo e na mesma região de forma gratuita e anónima.
80% das pessoas ganham:
79,8M - 351,7M UZS
10% ganha menos 79,8M UZS
10% ganha mais 351,7M UZS

Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na posição Diretor Gerente no Uzbequistão ganham entre 79.795.824 UZS e 351.736.644 UZS anualmente em bruto.

10% dos colaboradores ganham menos de $ min e 10% das pessoas ganham mais de 351.736.644 UZS.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.

Que tipo de trabalho realiza normalmente Diretor Gerente

  • Coordenar e gerenciar todos os recursos materiais, financeiros e técnicos da empresa.
  • Responsabilidade pela implementação da estratégia dos acionistas.
  • Realizar reuniões com parceiros comerciais-chave e negociar condições para a cooperação.
  • Elaborar planos de médio e longo prazo da empresa.
  • Responsabilidade pelo gerenciamento financeiro da empresa.
  • Garantir a rentabilidade das atividades individuais e a prosperidade da empresa.

Para empresas - ganhe confiança na hora de decidir sobre os salários

Defina os salários de seus funcionários de forma justa. Um relatório salarial detalhado irá ajudá-lo com isso e você sempre terá os dados salariais relevantes à mão.

A carreira mais comum de um funcionário

O gráfico mostra como os funcionários geralmente progridem em suas carreiras. Clique no nome do cargo para obter os detalhes com os dados salariais.

Cargo Diretor Gerente no mercado de trabalho

O cargo ocupa

15. lugar no ranking salarial

Representação de mulheres em cargos

Não especificado

Idade média do respondente no cargo

Não especificado

697. lugar

Zelador

Educação, Ciência e Pesquisa

Salary group 1

14.106.900 - 37.990.404 UZS

16. lugar

Diretor Econômico/Financeiro

Alta administração

Salary group 2

72.756.360 - 349.643.424 UZS

15. lugar

Diretor Gerente

Alta administração

Salary group 2

79.795.824 - 351.736.644 UZS

14. lugar

Desenvolvedor-chefe

Tecnologia da Informação

Salary group 2

101.980.272 - 321.992.928 UZS

1. lugar

Gerente de Finanças

Gestão

Salary group 3

110.434.002 - 626.322.683 UZS

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Você pode descobrir o salário médio preenchendo um pequeno questionário

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Salários dos funcionários
99,00 EUR*
Aproximadamente 115,75 USD
Acesso para 1 utilizador
Ideal para uma análise única de um cargo específico.

Perguntas frequentes e respostas sobre o salário na posição Diretor Gerente.

O salário bruto total para a posição Diretor Gerente varia entre 5.193.113 UZS e 54.260.175 UZS por mês. Para uma comparação precisa, recomendamos comparar o seu salário através do questionário no Paylab.com, obtendo uma visão mais precisa considerando a região onde trabalha.

Os funcionários mais bem pagos na posição Diretor Gerente têm um salário bruto total de pelo menos 29.311.387 UZS por mês.

10% dos funcionários mais bem pagos nesta posição têm um salário bruto total superior a 29.311.387 UZS por mês, e 10% dos menos pagos têm um salário bruto total inferior a 6.649.652 UZS. Ao participar no nosso questionário salarial, obterá uma comparação precisa do seu salário com a média do mercado, considerando a região onde trabalha.

Após 5 anos de experiência, na posição Diretor Gerente ganha-se 17.614.837 UZS por mês bruto.

Para negociar o salário, é importante estar bem preparado. Durante a negociação salarial, recomendamos focar nos seguintes pontos:
  • descubra o valor de mercado atual da posição – no Paylab.com pode verificar isso gratuitamente e de forma anónima
  • destaque a sua experiência e os seus resultados – é importante escolher bem o momento da conversa sobre salário
  • responsabilidades ampliadas – se trabalha além do seu papel e das suas funções
  • prepare alternativas – se o aumento salarial não for possível, existem outras opções (bónus, férias adicionais, etc.)

Os dados salariais vêm de um questionário salarial onde cada pessoa pode comparar anonimamente o seu salário com outros funcionários na mesma posição. Limpamos e processamos estes dados de acordo com a nossa metodologia. Para a posição Diretor Gerente, temos atualmente menor que 20 respondentes verificados.