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Dados salariais por país: Uzbequistão
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Indústria bancária

Salário para a posição Corretor de valores, Uzbequistão

Salário bruto - Uzbequistão
O salário de um colaborador é influenciado por diversos fatores, principalmente a região em que trabalha, o tempo de experiência, a dimensão da empresa e muito mais.
Compare o seu salário com o de outras pessoas no mesmo cargo e na mesma região de forma gratuita e anónima.
80% das pessoas ganham:
54,6M - 166,4M UZS
10% ganha menos 54,6M UZS
10% ganha mais 166,4M UZS
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Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na posição Corretor de valores no Uzbequistão ganham entre 54.630.924 UZS e 166.416.492 UZS anualmente em bruto.

10% dos colaboradores ganham menos de $ min e 10% das pessoas ganham mais de 166.416.492 UZS.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.
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Que tipo de trabalho realiza normalmente Corretor de valores

  • Realizar transações comerciais com clientes.
  • Buscar clientes potenciais.
  • Comunicar-se com clientes com o objetivo de atender às suas necessidades.
  • Comunicar-se com concessionários/comerciantes sobre os detalhes da transação comercial.
  • Entrar em contato com clientes por telefone com ofertas de investimento.
  • Fornecer aos clientes aconselhamento na área de investimentos.

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A carreira mais comum de um funcionário

O gráfico mostra como os funcionários geralmente progridem em suas carreiras. Clique no nome do cargo para obter os detalhes com os dados salariais.

Cargo Corretor de valores no mercado de trabalho

O cargo ocupa

171. lugar no ranking salarial

Representação de mulheres em cargos

Não especificado

Idade média do respondente no cargo

Não especificado

697. lugar

Zelador

Educação, Ciência e Pesquisa

Salary group 1

13.841.532 - 37.275.756 UZS

172. lugar

Engenheiro de Energia

Engenharia Elétrica e de Energia

Salary group 2

61.078.884 - 157.207.056 UZS

171. lugar

Corretor de valores

Indústria bancária

Salary group 2

54.630.924 - 166.416.492 UZS

170. lugar

Engenheiro técnico de produto

Engenharia Mecânica

Salary group 2

59.670.906 - 159.615.563 UZS

1. lugar

Gerente de Finanças

Gestão

Salary group 3

110.390.976 - 626.000.388 UZS

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Salários dos funcionários
99,00 EUR*
Aproximadamente 116,69 USD
Acesso para 1 utilizador
Ideal para uma análise única de um cargo específico.
O relatório salarial contém:
  • Salário do cargo por região, escolaridade, experiência, dimensão da empresa, idade
  • Distribuição dos inquiridos por escalões salariais
  • Intervalo salarial do 1º ao 9º decil
  • Um detalhe de todos os benefícios não financeiros monitorizados
  • Análise de benefícios financeiros

Perguntas frequentes e respostas sobre o salário na posição Corretor de valores.

O salário bruto total para a posição Corretor de valores varia entre 3.844.359 UZS e 23.629.458 UZS por mês. Para uma comparação precisa, recomendamos comparar o seu salário através do questionário no Paylab.com, obtendo uma visão mais precisa considerando a região onde trabalha.

Os funcionários mais bem pagos na posição Corretor de valores têm um salário bruto total de pelo menos 13.868.041 UZS por mês.

10% dos funcionários mais bem pagos nesta posição têm um salário bruto total superior a 13.868.041 UZS por mês, e 10% dos menos pagos têm um salário bruto total inferior a 4.552.577 UZS. Ao participar no nosso questionário salarial, obterá uma comparação precisa do seu salário com a média do mercado, considerando a região onde trabalha.

Após 5 anos de experiência, na posição Corretor de valores ganha-se 9.752.619 UZS por mês bruto.

Para negociar o salário, é importante estar bem preparado. Durante a negociação salarial, recomendamos focar nos seguintes pontos:
  • descubra o valor de mercado atual da posição – no Paylab.com pode verificar isso gratuitamente e de forma anónima
  • destaque a sua experiência e os seus resultados – é importante escolher bem o momento da conversa sobre salário
  • responsabilidades ampliadas – se trabalha além do seu papel e das suas funções
  • prepare alternativas – se o aumento salarial não for possível, existem outras opções (bónus, férias adicionais, etc.)

Os dados salariais vêm de um questionário salarial onde cada pessoa pode comparar anonimamente o seu salário com outros funcionários na mesma posição. Limpamos e processamos estes dados de acordo com a nossa metodologia. Para a posição Corretor de valores, temos atualmente menor que 20 respondentes verificados.