Support Ukraine #StandWithUkraine
Données salariales par pays: Saint-Vincent-et-les-Grenadines
logo

Administration Publique

Salaire pour le poste Officiel indépendant, Saint-Vincent-et-les-Grenadines

Le salaire brut - Saint-Vincent-et-les-Grenadines
Le salaire d'un employé dépend de plusieurs facteurs, notamment la région où il travaille, son expérience, la taille de l'entreprise, etc.
Comparez gratuitement et anonymement votre salaire à celui d'autres personnes occupant le même poste et dans la même région.
80 % des gens gagnent :
1 600 - 3 296 XCD
10% gagnent moins 1 600 XCD
10% gagnent plus 3 296 XCD

Les salaires de l'enquête sont exprimés en brut.

D'après l'enquête salariale Paylab.com, 80 % des personnes occupant le poste Officiel indépendant dans la région Saint-Vincent-et-les-Grenadines gagnent entre 1 600 XCD et 3 296 XCD mensuel brutto.

10 % des employés gagnent moins de 1 600 XCD et 10 % des personnes gagnent plus de 3 296 XCD.

L'enquête est basée sur les données des employés, débarrassées des valeurs extrêmes et des doublons. En répondant à une enquête gratuite et anonyme, vous obtiendrez une comparaison salariale plus précise avec d’autres personnes travaillant au même poste que vous.

Quel travail effectue généralement Officiel indépendant

  • Fournir un soutien administratif pour assurer le fonctionnement efficace du bureau.
  • Aider à la préparation et à la mise en œuvre des politiques et des procédures.
  • Coordonner et organiser des réunions, y compris la préparation des ordres du jour et l'enregistrement des procès-verbaux.
  • Gérer la communication avec les parties prenantes internes et externes.
  • Effectuer des recherches et compiler des rapports pour soutenir les processus de prise de décision.
  • Superviser la maintenance des dossiers et documents du bureau.
  • Assurer la conformité aux règlements et normes pertinents en administration publique.
  • Collaborer avec les membres de l'équipe pour améliorer l'efficacité opérationnelle et la prestation de services.
  • Gérer les demandes de renseignements et fournir des informations au public concernant les services et les programmes.
  • Soutenir le processus de budgétisation et surveiller les dépenses liées aux fonctions administratives.
  • Participer à des activités de formation et de développement pour améliorer les compétences et les connaissances professionnelles.
  • Maintenir la confidentialité et la sécurité des informations sensibles.
  • Aider à l'organisation d'événements publics et d'initiatives de sensibilisation.

Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.

Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.

Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé

Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.

Position Officiel indépendant sur le marché du travail

Le poste est dans
le classement des salaires de

632 position

Représentation des femmes en poste

n/a

Âge moyen des personnes consultées en poste

n/a

812. place

Aide-enseignant à l'école maternelle

Education, Science& Recherche

Salary group 1

1 500 - 2 038 XCD

633. place

Inspecteur Qualité

Production

Salary group 2

1 500 - 3 661 XCD

632. place

Officiel indépendant

Administration Publique

Salary group 2

1 600 - 3 296 XCD

631. place

Reporter

Journalisme, Medias, arts graphiques

Salary group 2

1 500 - 3 485 XCD

1. place

Directeur Général

Top management

Salary group 3

3 820 - 17 509 XCD

Cette fourchette de salaires est-elle trop large ?

Vous pouvez connaître le salaire moyen en remplissant un court questionnaire

Comparez votre salaire avec celui des autres

Obtenez des informations détaillées sur les salaires dans votre pays

Salaires des employés
Rapport salarial PRO
1 emploi
99,00 EUR*
Accès pour 1 utilisateur
Idéal pour une analyse ponctuelle d'un poste spécifique.