Commerce

Salaire pour le poste Ingénieur Commercial, Saint-Vincent-et-les-Grenadines

Le salaire brut - Saint-Vincent-et-les-Grenadines

Le salaire d'un employé dépend de plusieurs facteurs, notamment la région où il travaille, son expérience, la taille de l'entreprise, etc.
Comparez gratuitement et anonymement votre salaire à celui d'autres personnes occupant le même poste et dans la même région.

80 % des gens gagnent :

26K - 72K XCD

10% gagnent moins 26K XCD

10% gagnent plus 72K XCD

Comparez votre salaire avec celui des autres

Que signifient les données du graphique ?

Les salaires de l'enquête sont exprimés en brut.

D'après l'enquête salariale Paylab.com, 80 % des personnes occupant le poste Ingénieur Commercial dans la région Saint-Vincent-et-les-Grenadines gagnent entre 26 436 XCD et 71 844 XCD annuellement brutto.

10 % des employés gagnent moins de 26 436 XCD et 10 % des personnes gagnent plus de 71 844 XCD.

L'enquête est basée sur les données des employés, débarrassées des valeurs extrêmes et des doublons. En répondant à une enquête gratuite et anonyme, vous obtiendrez une comparaison salariale plus précise avec d’autres personnes travaillant au même poste que vous.

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Quel travail effectue généralement Ingénieur Commercial

Établir de nouvelles relations et maintenir les relations existantes à long terme avec les clients.
Fournir une assistance technique prévente et une formation sur les produits.
Réaliser des présentations techniques et démontrer comment un produit répond aux besoins du client.
Gérer la documentation technique, préparer les informations techniques requises sur les produits et les systèmes, et aider à la préparation des contrats du point de vue technique.
Gérer et interpréter les exigences des clients.
Négocier les appels d'offres et clôturer les ventes en convenant des conditions et des modalités.
Atteindre les objectifs de vente réguliers et coordonner les projets de vente.
Travailler avec les autres membres de l'équipe de vente et d'autres experts techniques.
Fournir une formation et produire du matériel de soutien pour les autres membres de l'équipe de vente.
Offrir des services de soutien après-vente.
Aider à la conception de produits personnalisés.

Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.

Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.

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Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé

Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.

Position Ingénieur Commercial sur le marché du travail

Le poste est dans
le classement des salaires de

171 position

Représentation des femmes en poste

n/a

Âge moyen des personnes consultées en poste

n/a

817. place

Aide-enseignant à l'école maternelle

Education, Science& Recherche

18 000 - 23 916 XCD

172. place

Ingénieur produit technique

Ingénierie Mecanique

26 952 - 71 100 XCD

171. place

Ingénieur Commercial

Commerce

26 436 - 71 844 XCD

170. place

Superviseur de maintenance

Management

21 516 - 78 900 XCD

1. place

Directeur Général

Top management

41 736 - 216 012 XCD

Cette fourchette de salaires est-elle trop large ?

Vous pouvez connaître le salaire moyen en remplissant un court questionnaire

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Salaires des employés

Rapport salarial PRO

1 emploi

99,00 EUR*

Environ 114,05 USD

Accès pour 1 utilisateur

Idéal pour une analyse ponctuelle d'un poste spécifique.

Le rapport de salaire contient :

Salaire du poste par région, formation, expérience, taille de l'entreprise et âge
Répartition des répondants par tranches salariales
Échelle salariale du 1er au 9e décile
Variation de tous les avantages non financiers suivis
Analyse des avantages financiers

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