Management

Salaire pour le poste Partenaire des Resources Humaines, Saint-Vincent-et-les-Grenadines

Le salaire brut - Saint-Vincent-et-les-Grenadines

Le salaire d'un employé dépend de plusieurs facteurs, notamment la région où il travaille, son expérience, la taille de l'entreprise, etc.
Comparez gratuitement et anonymement votre salaire à celui d'autres personnes occupant le même poste et dans la même région.

80 % des gens gagnent :

1 678 - 6 934 XCD

10% gagnent moins 1 678 XCD

10% gagnent plus 6 934 XCD

Comparez votre salaire avec celui des autres

Que signifient les données du graphique ?

Les salaires de l'enquête sont exprimés en brut.

D'après l'enquête salariale Paylab.com, 80 % des personnes occupant le poste Partenaire des Resources Humaines dans la région Saint-Vincent-et-les-Grenadines gagnent entre 1 678 XCD et 6 934 XCD mensuel brutto.

10 % des employés gagnent moins de 1 678 XCD et 10 % des personnes gagnent plus de 6 934 XCD.

L'enquête est basée sur les données des employés, débarrassées des valeurs extrêmes et des doublons. En répondant à une enquête gratuite et anonyme, vous obtiendrez une comparaison salariale plus précise avec d’autres personnes travaillant au même poste que vous.

Comparez votre salaire avec celui des autres

Quel travail effectue généralement Partenaire des Resources Humaines

Gérer un hôtel ou un groupe d'hôtels
Superviser tous les départements, les infrastructures et les centres de vacances
Responsabilité de la préparation et de l'exécution du plan d'affaires, du plan d'investissement et du plan financier de l'hôtel
Responsabilité de la préparation de l'hôtel à fournir des services
Responsabilité d'assurer un nombre suffisant d'employés qualifiés
Participation au choix et à l'approbation des nouveaux employés, prise de décisions concernant la fin de l'emploi
Superviser le fonctionnement de l'hôtel, vérifier les rapports quotidiens et les relevés mensuels d'exploitation
Assurer la promotion et les relations publiques de l'hôtel
Superviser la satisfaction des clients et la qualité des services fournis
Participer à des expositions, réunions et ateliers
Collaborer à l'élaboration de stratégies commerciales et à leur mise en pratique

Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.

Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.

Essayez gratuitement l'outil de rémunération

Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé

Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.

Position Partenaire des Resources Humaines sur le marché du travail

Le poste est dans
le classement des salaires de

160 position

Représentation des femmes en poste

n/a

Âge moyen des personnes consultées en poste

n/a

812. place

Aide-enseignant à l'école maternelle

Education, Science& Recherche

1 500 - 2 038 XCD

161. place

Chef de produit

Marketing, Publicité, Relations Publiques

1 973 - 6 500 XCD

160. place

Partenaire des Resources Humaines

Management

1 678 - 6 934 XCD

159. place

Hygiéniste dentaire

Technologie de l'Information

2 106 - 6 340 XCD

1. place

Directeur Général

Top management

3 820 - 17 509 XCD

Cette fourchette de salaires est-elle trop large ?

Vous pouvez connaître le salaire moyen en remplissant un court questionnaire

Comparez votre salaire avec celui des autres

Obtenez des informations détaillées sur les salaires dans votre pays

Salaires des employés

Rapport salarial PRO

1 emploi

99,00 EUR*

Accès pour 1 utilisateur

Idéal pour une analyse ponctuelle d'un poste spécifique.

Le rapport de salaire contient :

Salaire du poste par région, formation, expérience, taille de l'entreprise et âge
Répartition des répondants par tranches salariales
Échelle salariale du 1er au 9e décile
Variation de tous les avantages non financiers suivis
Analyse des avantages financiers

Commandez maintenant

Afficher l’exemple de rapport