Support Ukraine #StandWithUkraine
Données salariales par pays: Saint-Vincent-et-les-Grenadines
Comparez votre salaire
logo

Santé & Service social

Salaire pour le poste Soignant/e, Saint-Vincent-et-les-Grenadines

Le salaire brut - Saint-Vincent-et-les-Grenadines
Le salaire d'un employé dépend de plusieurs facteurs, notamment la région où il travaille, son expérience, la taille de l'entreprise, etc.
Comparez gratuitement et anonymement votre salaire à celui d'autres personnes occupant le même poste et dans la même région.
80 % des gens gagnent :
6 683 - 12 836 USD
10% gagnent moins 6 683 USD
10% gagnent plus 12 836 USD
Comparez votre salaire avec celui des autres
Les salaires de l'enquête sont exprimés en brut.

D'après l'enquête salariale Paylab.com, 80 % des personnes occupant le poste Soignant/e dans la région Saint-Vincent-et-les-Grenadines gagnent entre 6 683 USD et 12 836 USD annuellement brutto.

10 % des employés gagnent moins de 6 683 USD et 10 % des personnes gagnent plus de 12 836 USD.

L'enquête est basée sur les données des employés, débarrassées des valeurs extrêmes et des doublons. En répondant à une enquête gratuite et anonyme, vous obtiendrez une comparaison salariale plus précise avec d’autres personnes travaillant au même poste que vous.
Comparez votre salaire avec celui des autres

Quel travail effectue généralement Soignant/e

  • Fournir des soins et un soutien compatissants aux personnes âgées dans leurs activités quotidiennes.
  • Assister pour l'hygiène personnelle, la toilette et l'habillage afin d'assurer le confort et la dignité.
  • Aider à la mobilité et aux exercices physiques pour promouvoir la santé et le bien-être.
  • Préparer et servir des repas nutritifs en fonction des besoins alimentaires.
  • Administrer les médicaments prescrits et surveiller les conditions de santé.
  • Impliquer les clients dans des activités sociales et récréatives pour améliorer leur qualité de vie.
  • Communiquer efficacement avec les clients, leurs familles et les professionnels de la santé.
  • Maintenir un environnement de vie propre et sécurisé pour les clients.
  • Documenter les soins prodigués et signaler tout changement dans la santé ou le comportement des clients.
  • Respecter les règlements de sécurité et de santé pour assurer le bien-être des clients.
  • Être un compagnon fiable et empathique pour améliorer la santé émotionnelle et mentale des clients.
  • Participer à des formations continues et au développement pour améliorer les compétences en soins.
  • Collaborer avec des équipes multidisciplinaires pour fournir des soins holistiques.
  • Respecter la vie privée et la confidentialité des clients à tout moment.

Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.

Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.
Essayez gratuitement l'outil de rémunération

Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé

Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.

Position Soignant/e sur le marché du travail

Le poste est dans
le classement des salaires de

685 position

Représentation des femmes en poste

n/a

Âge moyen des personnes consultées en poste

n/a

703. place

Aide-enseignant à l'école maternelle

Education, Science& Recherche

Salary group 1

6 683 - 8 879 USD

686. place

Caissier

Banque

Salary group 2

6 696 - 10 860 USD

685. place

Soignant/e

Santé & Service social

Salary group 2

6 683 - 12 836 USD

684. place

Technologue alimentaire

Industrie

Salary group 2

6 683 - 12 341 USD

1. place

Directeur Général

Top management

Salary group 3

15 495 - 80 199 USD

Cette fourchette de salaires est-elle trop large ?

Vous pouvez connaître le salaire moyen en remplissant un court questionnaire

Comparez votre salaire avec celui des autres

Obtenez des informations détaillées sur les salaires dans votre pays

Salaires des employés
Rapport salarial PRO
1 emploi
99,00 EUR*
Environ 116,04 USD
Accès pour 1 utilisateur
Idéal pour une analyse ponctuelle d'un poste spécifique.
Le rapport de salaire contient :
  • Salaire du poste par région, formation, expérience, taille de l'entreprise et âge
  • Répartition des répondants par tranches salariales
  • Échelle salariale du 1er au 9e décile
  • Variation de tous les avantages non financiers suivis
  • Analyse des avantages financiers
Commandez maintenant
Afficher l’exemple de rapport

Questions fréquemment posées et réponses concernant le salaire pour le poste Soignant/e.

Le salaire brut total pour le poste Soignant/e varie entre 1 500 USD et 4 894 USD par mois. Pour une comparaison précise, nous vous recommandons de comparer votre salaire via le questionnaire sur Paylab.com afin d'obtenir une vue plus précise en tenant compte de la région où vous travaillez.

Les employés les mieux rémunérés au poste Soignant/e ont un salaire brut total d'au moins 1 070 USD par mois

10 % des employés les mieux rémunérés à ce poste ont un salaire brut total supérieur à 1 070 USD par mois, et 10 % des moins rémunérés ont un salaire brut total inférieur à 557 USD. En participant à notre enquête salariale, vous obtiendrez une comparaison précise de votre salaire avec la moyenne du marché, en tenant compte de la région où vous travaillez.

Après 5 ans d'expérience, le poste Soignant/e rapporte 682 USD par mois brut.

Pour négocier un salaire, il est important de bien se préparer. Lors de la négociation salariale, nous vous recommandons de vous concentrer sur les points suivants :
  • renseignez-vous sur la valeur actuelle du poste sur le marché – sur Paylab.com, vous pouvez l’obtenir gratuitement et anonymement
  • mettez en avant votre expérience et vos résultats – il est important de bien choisir le moment de discuter du salaire
  • responsabilités élargies – si vous travaillez au-delà de votre rôle et de vos missions
  • préparez des alternatives – si une augmentation n’est pas possible, d’autres options existent (bonus, congés supplémentaires, etc.)

Les données salariales proviennent d’un questionnaire où chacun peut comparer anonymement son salaire avec celui d’autres employés occupant le même poste. Nous nettoyons et traitons ces données selon notre méthodologie. Pour le poste Soignant/e, nous avons actuellement recueilli moins que 20 répondants vérifiés.