Santé & Service social

Salaire pour le poste Technicien de laboratoire pharmaceutique, Saint-Vincent-et-les-Grenadines

Le salaire brut - Saint-Vincent-et-les-Grenadines

Le salaire d'un employé dépend de plusieurs facteurs, notamment la région où il travaille, son expérience, la taille de l'entreprise, etc.
Comparez gratuitement et anonymement votre salaire à celui d'autres personnes occupant le même poste et dans la même région.

80 % des gens gagnent :

1 500 - 3 482 XCD

10% gagnent moins 1 500 XCD

10% gagnent plus 3 482 XCD

Comparez votre salaire avec celui des autres

Que signifient les données du graphique ?

Les salaires de l'enquête sont exprimés en brut.

D'après l'enquête salariale Paylab.com, 80 % des personnes occupant le poste Technicien de laboratoire pharmaceutique dans la région Saint-Vincent-et-les-Grenadines gagnent entre 1 500 XCD et 3 482 XCD mensuel brutto.

10 % des employés gagnent moins de 1 500 XCD et 10 % des personnes gagnent plus de 3 482 XCD.

L'enquête est basée sur les données des employés, débarrassées des valeurs extrêmes et des doublons. En répondant à une enquête gratuite et anonyme, vous obtiendrez une comparaison salariale plus précise avec d’autres personnes travaillant au même poste que vous.

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Quel travail effectue généralement Technicien de laboratoire pharmaceutique

Préparer les médicaments selon les prescriptions standard.
Peser les substances utilisées dans la préparation des médicaments, sans participer au processus de formulation selon les instructions du médecin.
Entretenir les équipements de laboratoire et assurer la propreté.
Réaliser diverses analyses physico-chimiques et biologiques ainsi que des mesures à l'aide d'appareils de laboratoire.
Aider à la préparation de la production et à la supervision des phases technologiques dans la fabrication de produits pharmaceutiques et cosmétiques.
Collaborer avec les pharmaciens et les autres professionnels de santé pour garantir la préparation précise des médicaments.
Respecter les normes de sécurité et de qualité dans tous les processus de laboratoire et de production.
Documenter et signaler toute incohérence ou problème rencontré lors des processus de préparation et d'analyse.
Participer à la formation et à la formation continue pour rester à jour sur les nouvelles pratiques et technologies pharmaceutiques.
Soutenir la recherche et le développement de nouvelles formulations et produits pharmaceutiques.

Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.

Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.

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Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé

Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.

Position Technicien de laboratoire pharmaceutique sur le marché du travail

Le poste est dans
le classement des salaires de

635 position

Représentation des femmes en poste

n/a

Âge moyen des personnes consultées en poste

n/a

812. place

Aide-enseignant à l'école maternelle

Education, Science& Recherche

1 500 - 2 038 XCD

636. place

Courrier

Transport, Logistique

1 518 - 3 396 XCD

635. place

Technicien de laboratoire pharmaceutique

Santé & Service social

1 500 - 3 482 XCD

634. place

Assistant

Administration

1 537 - 3 375 XCD

1. place

Directeur Général

Top management

3 820 - 17 509 XCD

Cette fourchette de salaires est-elle trop large ?

Vous pouvez connaître le salaire moyen en remplissant un court questionnaire

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Salaires des employés

Rapport salarial PRO

1 emploi

99,00 EUR*

Accès pour 1 utilisateur

Idéal pour une analyse ponctuelle d'un poste spécifique.

Le rapport de salaire contient :

Salaire du poste par région, formation, expérience, taille de l'entreprise et âge
Répartition des répondants par tranches salariales
Échelle salariale du 1er au 9e décile
Variation de tous les avantages non financiers suivis
Analyse des avantages financiers

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