Support Ukraine #StandWithUkraine
Дані про зарплату по країні: Сент-Вінсент і Гренадіни
logo

Освіта, Наука, Дослідження

Зарплата для посади Шкільний завгосп, Сент-Вінсент і Гренадіни

Валова зарплата в Сент-Вінсент і Гренадіни становить
На заробітну плату працівника впливає кілька факторів, насамперед регіон, у якому він працює, стаж роботи, розмір компанії тощо.
Безкоштовно та анонімно порівнюйте свою зарплату з іншими людьми на тій самій посаді та в тому ж регіоні.
80% людей заробляють:
1500 - 2515 XCD
10% заробляють менше 1500 XCD
10% заробляють більше 2515 XCD

Заробітна плата в опитуванні виражена в нетто.

Згідно з опитуванням про зарплату Paylab.com, 80% людей на позиції Шкільний завгосп у Сент-Вінсент і Гренадіни заробляють від 1500 XCD до 2515 XCD щомісяця у брутто.

10% працівників заробляють менше ніж 1500 XCD і 10% людей заробляють більше 2515 XCD.

Опитування базується на даних співробітників, очищених від крайніх і повторюваних значень. Пройшовши безкоштовне анонімне опитування, ви отримаєте точніше порівняння зарплати з іншими людьми, які працюють на тій самій посаді, що й ви.

Яку роботу зазвичай виконує Шкільний завгосп

  • Виконання простих ремонтних робіт та загальних заходів з технічного обслуговування приміщень та території школи.
  • Підтримання чистоти та порядку на території школи.
  • Замовлення та приймання робіт від спеціалізованих компаній.
  • Прибирання снігу та льоду з доріжок, сходів та доріг взимку.
  • Експлуатація котельні.

Справедливо встановлюйте зарплати своїх співробітників. У цьому вам допоможе детальний звіт про заробітну плату, з яким ви завжди матимете під рукою відповідні дані про зарплату.

Справедливо встановлюйте зарплати своїх співробітників. У цьому вам допоможе детальний звіт про заробітну плату, з яким ви завжди матимете під рукою відповідні дані про зарплату.

Найпоширеніший кар’єрний шлях співробітника

На графіку показано, як працівники найчастіше прогресують у своїй кар’єрі. Натисніть на назву посади, щоб переглянути її деталі з даними про зарплату.

Посада Шкільний завгосп на ринку праці

Посада
в рейтингу заробітної плати

690. місце

Представництво жінок на посадах

Не вказано

Середній вік респондента на посаді

Не вказано

703. місце

Помічник вихователя дитячого садка

Освіта, Наука, Дослідження

Salary group 1

1500 - 1993 XCD

691. місце

Помічник

Низькокваліфікована робоча сила

Salary group 2

1500 - 2489 XCD

690. місце

Шкільний завгосп

Освіта, Наука, Дослідження

Salary group 2

1500 - 2515 XCD

689. місце

Закрійник

Легка промисловість

Salary group 2

1500 - 2307 XCD

1. місце

Головний виконавчий директор

Топ-менеджмент

Salary group 3

3479 - 18000 XCD

Цей діапазон зарплат занадто великий?

Дізнатися середню зарплату можна, заповнивши коротку анкет

Порівняйте свою зарплату з іншими

Отримайте детальну інформацію про зарплату у вашій країні.

Заробітна плата від працівників
99,00 EUR*
Приблизно 116,05 USD
Доступ для 1 користувача
Ідеально підходить для одноразового аналізу конкретної посади.

Часті запитання та відповіді про зарплату на посаді Шкільний завгосп.

Загальний розмір валової зарплати на посаді Шкільний завгосп становить від 1500 XCD до 3855 XCD на місяць. Для точного порівняння рекомендуємо порівняти свою зарплату через анкету на Paylab.com, щоб отримати точніший огляд із урахуванням регіону, де ви працюєте.

Найбільш оплачувані працівники на посаді Шкільний завгосп мають загальну валову зарплату щонайменше 2515 XCD на місяць.

10% найбільш оплачуваних працівників на цій посаді мають загальну валову зарплату понад 2515 XCD на місяць, а 10% найменш оплачуваних — менше 1500 XCD. Взявши участь у нашому опитуванні про зарплати, ви отримаєте точне порівняння вашої зарплати із середнім на ринку з урахуванням регіону, де ви працюєте.

Після 5 років роботи на посаді Шкільний завгосп заробіток становить 1920 XCD на місяць (у валовому вираженні).

До переговорів щодо заробітної плати потрібно добре підготуватися. Під час переговорів рекомендуємо зосередитися на таких аспектах:
  • дізнайтеся поточну ринкову вартість посади – на Paylab.com це можна зробити безкоштовно та анонімно
  • підкресліть свій досвід та результати – важливо правильно обрати час для розмови про зарплату
  • розширені обов’язки – якщо ви працюєте понад свою роль та відповідальності
  • підготуйте альтернативи – якщо підвищення зарплати неможливе, є інші варіанти (бонуси, додаткова відпустка тощо)

Дані про зарплати взяті з опитувальника, де кожен може анонімно порівняти свою зарплату з іншими працівниками на тій самій посаді. Ми очищаємо та обробляємо ці дані за нашою методикою. Для позиції Шкільний завгосп наразі зібрано менше ніж 20 перевірених респондентів.