Administration Publique

Salaire pour le poste Conseiller spécial, Afrique du Sud

Le salaire brut - Afrique du Sud

Le salaire d'un employé dépend de plusieurs facteurs, notamment la région où il travaille, son expérience, la taille de l'entreprise, etc.
Comparez gratuitement et anonymement votre salaire à celui d'autres personnes occupant le même poste et dans la même région.

80 % des gens gagnent :

161K - 608K ZAR

10% gagnent moins 161K ZAR

10% gagnent plus 608K ZAR

Comparez votre salaire avec celui des autres

Que signifient les données du graphique ?

Les salaires de l'enquête sont exprimés en brut.

D'après l'enquête salariale Paylab.com, 80 % des personnes occupant le poste Conseiller spécial dans la région Afrique du Sud gagnent entre 161 328 ZAR et 608 364 ZAR annuellement brutto.

10 % des employés gagnent moins de 161 328 ZAR et 10 % des personnes gagnent plus de 608 364 ZAR.

L'enquête est basée sur les données des employés, débarrassées des valeurs extrêmes et des doublons. En répondant à une enquête gratuite et anonyme, vous obtiendrez une comparaison salariale plus précise avec d’autres personnes travaillant au même poste que vous.

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Quel travail effectue généralement Conseiller spécial

Fournir des conseils et des orientations d'expert sur les politiques et procédures de l'administration publique.
Réaliser des recherches et des analyses pour soutenir la prise de décision et la planification stratégique.
Collaborer avec les fonctionnaires et les parties prenantes pour développer et mettre en œuvre des programmes publics.
Préparer des rapports détaillés, des présentations et des recommandations pour la direction.
Aider à la formulation d'initiatives de politiques publiques et de propositions législatives.
Suivre et évaluer l'efficacité des projets et des initiatives de l'administration publique.
Faciliter la communication entre les différents services et les agences extérieures.
Organiser et diriger des ateliers, des sessions de formation et des consultations publiques.
Assurer le respect des lois, des règlements et des meilleures pratiques en matière d'administration publique.
Soutenir l'élaboration de métriques de performance et de cadres d'évaluation pour les services publics.

Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.

Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.

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Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé

Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.

Position Conseiller spécial sur le marché du travail

Le poste est dans
le classement des salaires de

346 position

Représentation des femmes en poste

n/a

Âge moyen des personnes consultées en poste

n/a

702. place

Aide-enseignant à l'école maternelle

Education, Science& Recherche

161 328 - 608 364 ZAR

347. place

Acheteur

Commerce

161 328 - 608 364 ZAR

346. place

Conseiller spécial

Administration Publique

161 328 - 608 364 ZAR

345. place

Conducteur de tram

Transport, Logistique

161 328 - 608 364 ZAR

1. place

Architecte informatique

Technologie de l'Information

161 359 - 608 341 ZAR

Cette fourchette de salaires est-elle trop large ?

Vous pouvez connaître le salaire moyen en remplissant un court questionnaire

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Salaires des employés

Rapport salarial PRO

1 emploi

99,00 EUR*

Environ 114,70 USD

Accès pour 1 utilisateur

Idéal pour une analyse ponctuelle d'un poste spécifique.

Le rapport de salaire contient :

Salaire du poste par région, formation, expérience, taille de l'entreprise et âge
Répartition des répondants par tranches salariales
Échelle salariale du 1er au 9e décile
Variation de tous les avantages non financiers suivis
Analyse des avantages financiers

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