Management

Salaire pour le poste Partenaire des Resources Humaines, Afrique du Sud

Le salaire brut - Afrique du Sud

Le salaire d'un employé dépend de plusieurs facteurs, notamment la région où il travaille, son expérience, la taille de l'entreprise, etc.
Comparez gratuitement et anonymement votre salaire à celui d'autres personnes occupant le même poste et dans la même région.

80 % des gens gagnent :

15K - 60K ZAR

10% gagnent moins 15K ZAR

10% gagnent plus 60K ZAR

Comparez votre salaire avec celui des autres

Que signifient les données du graphique ?

Les salaires de l'enquête sont exprimés en brut.

D'après l'enquête salariale Paylab.com, 80 % des personnes occupant le poste Partenaire des Resources Humaines dans la région Afrique du Sud gagnent entre 15 139 ZAR et 60 171 ZAR mensuel brutto.

10 % des employés gagnent moins de 15 139 ZAR et 10 % des personnes gagnent plus de 60 171 ZAR.

L'enquête est basée sur les données des employés, débarrassées des valeurs extrêmes et des doublons. En répondant à une enquête gratuite et anonyme, vous obtiendrez une comparaison salariale plus précise avec d’autres personnes travaillant au même poste que vous.

Comparez votre salaire avec celui des autres

Quel travail effectue généralement Partenaire des Resources Humaines

Gérer un hôtel ou un groupe d'hôtels
Superviser tous les départements, les infrastructures et les centres de vacances
Responsabilité de la préparation et de l'exécution du plan d'affaires, du plan d'investissement et du plan financier de l'hôtel
Responsabilité de la préparation de l'hôtel à fournir des services
Responsabilité d'assurer un nombre suffisant d'employés qualifiés
Participation au choix et à l'approbation des nouveaux employés, prise de décisions concernant la fin de l'emploi
Superviser le fonctionnement de l'hôtel, vérifier les rapports quotidiens et les relevés mensuels d'exploitation
Assurer la promotion et les relations publiques de l'hôtel
Superviser la satisfaction des clients et la qualité des services fournis
Participer à des expositions, réunions et ateliers
Collaborer à l'élaboration de stratégies commerciales et à leur mise en pratique

Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.

Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.

Essayez gratuitement l'outil de rémunération

Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé

Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.

Position Partenaire des Resources Humaines sur le marché du travail

Le poste est dans
le classement des salaires de

180 position

Représentation des femmes en poste

n/a

Âge moyen des personnes consultées en poste

n/a

812. place

Aide-enseignant à l'école maternelle

Education, Science& Recherche

8 072 - 18 058 ZAR

181. place

Manager commercial

Management

14 778 - 60 568 ZAR

180. place

Partenaire des Resources Humaines

Management

15 139 - 60 171 ZAR

179. place

Ingénieur produit technique

Ingénierie Mecanique

20 308 - 52 899 ZAR

1. place

Architecte informatique

Technologie de l'Information

37 518 - 184 215 ZAR

Cette fourchette de salaires est-elle trop large ?

Vous pouvez connaître le salaire moyen en remplissant un court questionnaire

Comparez votre salaire avec celui des autres

Obtenez des informations détaillées sur les salaires dans votre pays

Salaires des employés

Rapport salarial PRO

1 emploi

99,00 EUR*

Accès pour 1 utilisateur

Idéal pour une analyse ponctuelle d'un poste spécifique.

Le rapport de salaire contient :

Salaire du poste par région, formation, expérience, taille de l'entreprise et âge
Répartition des répondants par tranches salariales
Échelle salariale du 1er au 9e décile
Variation de tous les avantages non financiers suivis
Analyse des avantages financiers

Commandez maintenant

Afficher l’exemple de rapport