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Datos salariales por país: Zambia
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Periodismo, artes gráficas y medios de comunicación

Salario para el puesto Director de la editorial, Zambia

Salario bruto - Zambia
El salario de un empleado depende de varios factores, principalmente la región donde trabaja, su experiencia, el tamaño de la empresa, entre otros.
Compara tu salario con el de otras personas en el mismo puesto y región de forma gratuita y anónima.
El 80% de las personas ganan:
45K - 117K ZMK
10% gana menos 45K ZMK
10% gana más 117K ZMK

Los salarios de la encuesta se expresan en bruto.

Según la encuesta de salarios Paylab.com, el 80 % de las personas que ocupan el puesto Director de la editorial en Zambia ganan entre 45.144 ZMK y 116.724 ZMK anualmente bruto.

El 10 % de los empleados gana menos de 45.144 ZMK y el 10 % de las personas gana más de 116.724 ZMK.

La encuesta se basa en datos de empleados, sin valores extremos ni duplicados. Al realizar una encuesta gratuita y anónima, obtendrá una comparación salarial más precisa con otras personas que trabajan en el mismo puesto que usted.

Qué trabajo realiza normalmente Director de la editorial

  • Dirigir y supervisar la dirección estratégica y las operaciones de la casa editorial para asegurar su alineación con los objetivos y metas de la empresa.
  • Desarrollar e implementar estrategias de publicación innovadoras para mejorar la presencia en el mercado y aumentar la lectura.
  • Gestionar y cultivar relaciones con autores, editores, diseñadores gráficos y otros interesados clave para garantizar la producción de contenido de alta calidad.
  • Supervisar el desempeño financiero de la casa editorial, incluyendo la elaboración de presupuestos, previsiones y reportes financieros.
  • Asegurar el cumplimiento de las normas y regulaciones del sector, manteniendo la integridad y reputación de la casa editorial.
  • Liderar las actividades de marketing y promoción para ampliar el alcance y el impacto de las obras publicadas.
  • Fomentar un entorno de trabajo creativo y colaborativo que aliente la innovación y la excelencia en la publicación.
  • Monitorear las tendencias del sector y las actividades de los competidores para identificar oportunidades de crecimiento y mejora.
  • Dirigir la contratación, capacitación y desarrollo de personal, promoviendo una cultura de aprendizaje continuo y desarrollo profesional.
  • Representar a la casa editorial en eventos del sector, conferencias y oportunidades de networking para construir y mantener redes profesionales.
  • Asegurar una comunicación y colaboración efectivas en todos los departamentos para simplificar los procesos y mejorar la productividad.
  • Reportar directamente a la alta dirección, proporcionando actualizaciones periódicas sobre el desempeño, los desafíos y las iniciativas estratégicas.

Para las empresas: tengan confianza a la hora de tomar decisiones sobre los salarios

Establezca los salarios de sus empleados de forma justa. Un informe salarial detallado le ayudará a hacerlo. Siempre tendrá a mano los datos salariales pertinentes.

La trayectoria profesional más común de un empleado

El gráfico muestra la forma en que los empleados suelen progresar en sus carreras. Haga clic en el nombre del puesto para acceder a su detalle con datos salariales.

Posición Director de la editorial en el mercado laboral

El puesto de trabajo ocupa
en el ranking de nivel salarial

464. lugar

Representación de las mujeres en el puesto

No está en la lista

Edad media del encuestado por cargo

No está en la lista

812. lugar

Auxiliar de guardería

Educación, Ciencia e Investigación

Salary group 1

26.232 - 56.088 ZMK

465. lugar

Operador de cámara

Periodismo, artes gráficas y medios de comunicación

Salary group 2

47.640 - 113.328 ZMK

464. lugar

Director de la editorial

Periodismo, artes gráficas y medios de comunicación

Salary group 2

45.144 - 116.724 ZMK

463. lugar

Transitario

Transporte, acarreo y logística

Salary group 2

47.280 - 113.856 ZMK

1. lugar

Director general

Alta dirección

Salary group 3

93.648 - 652.692 ZMK

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