Support Ukraine #StandWithUkraine
Дані про зарплату по країні: Замбія
Порівняйте свою зарплату
logo

Адміністративна робота

Зарплата для посади Менеджер з різноманітності, рівності та інклюзії, Замбія

Валова зарплата в Замбія становить
На заробітну плату працівника впливає кілька факторів, насамперед регіон, у якому він працює, стаж роботи, розмір компанії тощо.
Безкоштовно та анонімно порівнюйте свою зарплату з іншими людьми на тій самій посаді та в тому ж регіоні.
80% людей заробляють:
70K - 144K ZMK
10% заробляють менше 70K ZMK
10% заробляють більше 144K ZMK
Порівняйте свою зарплату з іншими
Заробітна плата в опитуванні виражена в нетто.

Згідно з опитуванням про зарплату Paylab.com, 80% людей на позиції Менеджер з різноманітності, рівності та інклюзії у Замбія заробляють від 69936 ZMK до 143976 ZMK щорічно у брутто.

10% працівників заробляють менше ніж 69936 ZMK і 10% людей заробляють більше 143976 ZMK.

Опитування базується на даних співробітників, очищених від крайніх і повторюваних значень. Пройшовши безкоштовне анонімне опитування, ви отримаєте точніше порівняння зарплати з іншими людьми, які працюють на тій самій посаді, що й ви.
Порівняйте свою зарплату з іншими

Яку роботу зазвичай виконує Менеджер з різноманітності, рівності та інклюзії

  • Працює з менеджерами на різних рівнях, щоб оцінити поточний стан різноманітності, справедливості та включеності, визначити потенційні рішення та вплинути на кроки для планування конкретних дій.
  • Співпрацює з іншими компонентами для розробки та реалізації коротко- та довгострокових бізнес-стратегій для різноманітності, рівності та інклюзії (DEI).
  • Розробляти та впроваджувати програми та ініціативи розвитку можливостей DEI на підтримку корпоративних стратегій та індивідуальних потреб у підтримці.
  • Проводить аудит рівності та інклюзивності корпоративних і командних ініціатив.
  • Відстежувати прогрес у виконанні корпоративних зобов’язань DEI.
  • Керує повідомленням принципів DEI, планів, прогресу та додаткових історій CR.
  • Співпрацює з партнерами та лідерами для впливу на політику та визначення ресурсів, необхідних для створення інклюзивного середовища.

Справедливо встановлюйте зарплати своїх співробітників. У цьому вам допоможе детальний звіт про заробітну плату, з яким ви завжди матимете під рукою відповідні дані про зарплату.

Справедливо встановлюйте зарплати своїх співробітників. У цьому вам допоможе детальний звіт про заробітну плату, з яким ви завжди матимете під рукою відповідні дані про зарплату.
Спробуйте інструмент зарплати безкоштовно

Найпоширеніший кар’єрний шлях співробітника

На графіку показано, як працівники найчастіше прогресують у своїй кар’єрі. Натисніть на назву посади, щоб переглянути її деталі з даними про зарплату.

Посада Менеджер з різноманітності, рівності та інклюзії на ринку праці

Посада
в рейтингу заробітної плати

188. місце

Представництво жінок на посадах

Не вказано

Середній вік респондента на посаді

Не вказано

703. місце

Помічник вихователя дитячого садка

Освіта, Наука, Дослідження

Salary group 1

25284 - 57156 ZMK

189. місце

Інженер-будівельник (проектувальник)

Будівництво та нерухомість

Salary group 2

48240 - 173004 ZMK

188. місце

Менеджер з різноманітності, рівності та інклюзії

Адміністративна робота

Salary group 2

69936 - 143976 ZMK

187. місце

Планувальник проекту

Адміністративна робота

Salary group 2

71784 - 141900 ZMK

1. місце

Головний виконавчий директор

Топ-менеджмент

Salary group 3

100561 - 646342 ZMK

Цей діапазон зарплат занадто великий?

Дізнатися середню зарплату можна, заповнивши коротку анкет

Порівняйте свою зарплату з іншими

Отримайте детальну інформацію про зарплату у вашій країні.

Заробітна плата від працівників
99,00 EUR*
Приблизно 115,95 USD
Доступ для 1 користувача
Ідеально підходить для одноразового аналізу конкретної посади.
Звіт про заробітну плату містить:
  • Заробітна плата за посадою за регіоном, освітою, досвідом, розміром компанії, віком
  • Розподіл респондентів за групами заробітної плати
  • Діапазон заробітної плати від 1 до 9 децилів
  • Розподіл усіх відстежуваних нефінансових вигод
  • Аналіз фінансових вигод
Показати зразок звіту (лише словацька мова)

Часті запитання та відповіді про зарплату на посаді Менеджер з різноманітності, рівності та інклюзії.

Загальний розмір валової зарплати на посаді Менеджер з різноманітності, рівності та інклюзії становить від 5251 ZMK до 18037 ZMK на місяць. Для точного порівняння рекомендуємо порівняти свою зарплату через анкету на Paylab.com, щоб отримати точніший огляд із урахуванням регіону, де ви працюєте.

Найбільш оплачувані працівники на посаді Менеджер з різноманітності, рівності та інклюзії мають загальну валову зарплату щонайменше 11998 ZMK на місяць.

10% найбільш оплачуваних працівників на цій посаді мають загальну валову зарплату понад 11998 ZMK на місяць, а 10% найменш оплачуваних — менше 5828 ZMK. Взявши участь у нашому опитуванні про зарплати, ви отримаєте точне порівняння вашої зарплати із середнім на ринку з урахуванням регіону, де ви працюєте.

Після 5 років роботи на посаді Менеджер з різноманітності, рівності та інклюзії заробіток становить 9327 ZMK на місяць (у валовому вираженні).

До переговорів щодо заробітної плати потрібно добре підготуватися. Під час переговорів рекомендуємо зосередитися на таких аспектах:
  • дізнайтеся поточну ринкову вартість посади – на Paylab.com це можна зробити безкоштовно та анонімно
  • підкресліть свій досвід та результати – важливо правильно обрати час для розмови про зарплату
  • розширені обов’язки – якщо ви працюєте понад свою роль та відповідальності
  • підготуйте альтернативи – якщо підвищення зарплати неможливе, є інші варіанти (бонуси, додаткова відпустка тощо)

Дані про зарплати взяті з опитувальника, де кожен може анонімно порівняти свою зарплату з іншими працівниками на тій самій посаді. Ми очищаємо та обробляємо ці дані за нашою методикою. Для позиції Менеджер з різноманітності, рівності та інклюзії наразі зібрано менше ніж 20 перевірених респондентів.