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Datos salariales por país: Andorra
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Salario para el puesto Director ejecutivo, Andorra

Salario bruto - Andorra
El salario de un empleado depende de varios factores, principalmente la región donde trabaja, su experiencia, el tamaño de la empresa, entre otros.
Compara tu salario con el de otras personas en el mismo puesto y región de forma gratuita y anónima.
El 80% de las personas ganan:
4.477 - 12.414 EUR
10% gana menos 4.477 EUR
10% gana más 12.414 EUR

Los salarios de la encuesta se expresan en bruto.

Según la encuesta de salarios Paylab.com, el 80 % de las personas que ocupan el puesto Director ejecutivo en Andorra ganan entre 4.477 EUR y 12.414 EUR mensual bruto.

El 10 % de los empleados gana menos de 4.477 EUR y el 10 % de las personas gana más de 12.414 EUR.

La encuesta se basa en datos de empleados, sin valores extremos ni duplicados. Al realizar una encuesta gratuita y anónima, obtendrá una comparación salarial más precisa con otras personas que trabajan en el mismo puesto que usted.

Qué trabajo realiza normalmente Director ejecutivo

  • Coordinar y gestionar todos los recursos materiales, financieros y técnicos de la empresa.
  • Responsabilidad por la implementación de la estrategia de los accionistas.
  • Realizar reuniones con socios comerciales clave y negociar las condiciones para la cooperación.
  • Elaborar los planes a medio y largo plazo de la empresa.
  • Responsabilidad por la gestión financiera de la empresa.
  • Asegurar la rentabilidad de las actividades individuales y la prosperidad de la empresa.

Para las empresas: tengan confianza a la hora de tomar decisiones sobre los salarios

Establezca los salarios de sus empleados de forma justa. Un informe salarial detallado le ayudará a hacerlo. Siempre tendrá a mano los datos salariales pertinentes.

La trayectoria profesional más común de un empleado

El gráfico muestra la forma en que los empleados suelen progresar en sus carreras. Haga clic en el nombre del puesto para acceder a su detalle con datos salariales.

Posición Director ejecutivo en el mercado laboral

El puesto de trabajo ocupa
en el ranking de nivel salarial

9. lugar

Representación de las mujeres en el puesto

No está en la lista

Edad media del encuestado por cargo

No está en la lista

702. lugar

Auxiliar de guardería

Educación, Ciencia e Investigación

Salary group 1

918 - 2.337 EUR

10. lugar

Jefe de desarrollo de producto

Dirección y gerencia

Salary group 2

4.354 - 12.105 EUR

9. lugar

Director ejecutivo

Alta dirección

Salary group 2

4.477 - 12.414 EUR

8. lugar

Desarrollador jefe

Tecnologías de la información

Salary group 2

5.308 - 11.308 EUR

1. lugar

Director general

Alta dirección

Salary group 3

6.110 - 16.649 EUR

¿Le parece amplia la horquilla salarial?

Puede conocer el salario medio rellenando un breve cuestionario

Compare su salario con otras personas

Obtenga información detallada sobre los salarios en su país

Salarios de los empleados
99,00 EUR*
Aproximadamente 115,29 USD
Acceso para 1 usuario
Ideal para un análisis único de un puesto de trabajo específico.

Preguntas frecuentes y respuestas sobre el salario en el puesto Director ejecutivo.

El salario bruto total en el puesto Director ejecutivo oscila entre 3.844 EUR y 20.608 EUR al mes. Para una comparación precisa, recomendamos comparar su salario a través del cuestionario en Paylab.com, lo que le dará una visión más exacta considerando la región en la que trabaja.

Los empleados mejor remunerados en el puesto Director ejecutivo tienen un salario bruto total de al menos 12.414 EUR al mes.

El 10% de los empleados mejor remunerados en este puesto tienen un salario bruto total superior a 12.414 EUR al mes, y el 10% de los peor remunerados tienen un salario bruto total inferior a 4.477 EUR. Al participar en nuestra encuesta salarial, obtendrá una comparación precisa de su salario con el promedio del mercado, considerando la región en la que trabaja.

Después de 5 años de experiencia, en el puesto Director ejecutivo se gana 8.167 EUR al mes bruto.

Para negociar un salario es necesario estar bien preparado. Durante la negociación salarial, recomendamos centrarse en lo siguiente:
  • averigüe el valor de mercado actual del puesto – en Paylab.com puede comprobarlo de forma gratuita y anónima
  • resalte su experiencia y sus logros – es importante elegir bien el momento de hablar del salario
  • responsabilidades ampliadas – si trabaja más allá de su función y responsabilidades
  • prepare alternativas – si no es posible un aumento salarial, existen otras opciones (bonificaciones, vacaciones adicionales, etc.)

Los datos salariales provienen de una encuesta salarial donde cada persona puede comparar anónimamente su salario con otros empleados en la misma posición. Limpiamos y procesamos estos datos según nuestra metodología. Para el puesto Director ejecutivo, actualmente hemos recopilado menos que 20 encuestados verificados.