Administration Publique

Salaire pour le poste Conseiller spécial, Antigua-et-Barbuda

Le salaire brut - Antigua-et-Barbuda

Le salaire d'un employé dépend de plusieurs facteurs, notamment la région où il travaille, son expérience, la taille de l'entreprise, etc.
Comparez gratuitement et anonymement votre salaire à celui d'autres personnes occupant le même poste et dans la même région.

80 % des gens gagnent :

2 661 - 5 351 XCD

10% gagnent moins 2 661 XCD

10% gagnent plus 5 351 XCD

Comparez votre salaire avec celui des autres

Que signifient les données du graphique ?

Les salaires de l'enquête sont exprimés en brut.

D'après l'enquête salariale Paylab.com, 80 % des personnes occupant le poste Conseiller spécial dans la région Antigua-et-Barbuda gagnent entre 2 661 XCD et 5 351 XCD mensuel brutto.

10 % des employés gagnent moins de 2 661 XCD et 10 % des personnes gagnent plus de 5 351 XCD.

L'enquête est basée sur les données des employés, débarrassées des valeurs extrêmes et des doublons. En répondant à une enquête gratuite et anonyme, vous obtiendrez une comparaison salariale plus précise avec d’autres personnes travaillant au même poste que vous.

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Quel travail effectue généralement Conseiller spécial

Fournir des conseils et des orientations d'expert sur les politiques et procédures de l'administration publique.
Réaliser des recherches et des analyses pour soutenir la prise de décision et la planification stratégique.
Collaborer avec les fonctionnaires et les parties prenantes pour développer et mettre en œuvre des programmes publics.
Préparer des rapports détaillés, des présentations et des recommandations pour la direction.
Aider à la formulation d'initiatives de politiques publiques et de propositions législatives.
Suivre et évaluer l'efficacité des projets et des initiatives de l'administration publique.
Faciliter la communication entre les différents services et les agences extérieures.
Organiser et diriger des ateliers, des sessions de formation et des consultations publiques.
Assurer le respect des lois, des règlements et des meilleures pratiques en matière d'administration publique.
Soutenir l'élaboration de métriques de performance et de cadres d'évaluation pour les services publics.

Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.

Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.

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Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé

Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.

Position Conseiller spécial sur le marché du travail

Le poste est dans
le classement des salaires de

391 position

Représentation des femmes en poste

n/a

Âge moyen des personnes consultées en poste

n/a

812. place

Aide-enseignant à l'école maternelle

Education, Science& Recherche

1 174 - 2 759 XCD

392. place

Officier de police

Sécurité& Protection

2 815 - 5 130 XCD

391. place

Conseiller spécial

Administration Publique

2 661 - 5 351 XCD

390. place

Conducteur de tram

Transport, Logistique

2 487 - 5 580 XCD

1. place

Directeur Général

Top management

5 764 - 22 580 XCD

Cette fourchette de salaires est-elle trop large ?

Vous pouvez connaître le salaire moyen en remplissant un court questionnaire

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Salaires des employés

Rapport salarial PRO

1 emploi

99,00 EUR*

Accès pour 1 utilisateur

Idéal pour une analyse ponctuelle d'un poste spécifique.

Le rapport de salaire contient :

Salaire du poste par région, formation, expérience, taille de l'entreprise et âge
Répartition des répondants par tranches salariales
Échelle salariale du 1er au 9e décile
Variation de tous les avantages non financiers suivis
Analyse des avantages financiers

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