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Dados salariais por país: Antígua e Barbuda
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Salários para cargos na área de trabalho $nome_categoria

A faixa salarial para funcionários que trabalham em Antígua e Barbuda e em categoria de Leasing está, por padrão, na faixa de 2.684 XCD (salários baixos) a 8.978 XCD (salários altos, salários reais podem ser ainda maiores)

Este é o salário mensal total, incluindo bônus. Os salários variam significativamente em cargos individuais. Se você estiver interessado em salários para um cargo específico, selecione-o na lista.

Salário bruto na categoria Leasing
Os salários podem variar dependendo do cargo, o valor declarado tem caráter meramente informativo.
80% das pessoas ganham:
2.684 - 8.978 XCD
10% ganha menos 2.684 XCD
10% ganha mais 8.978 XCD
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Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na categoria Leasing no Antígua e Barbuda ganham entre 2.684 XCD e 8.978 XCD por mês em bruto.

10% dos empregados ganham menos de 2.684 XCD e 10% das pessoas ganham mais de 8.978 XCD.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.
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Lista de cargos na categoria Leasing e respetivas descrições de cargos

Cargo
Descrição do cargo
Faixa salarial
Administrador de Gestão de Recebíveis
  • Recuperar dívidas vencidas dos clientes de uma empresa de leasing.
  • Registrar e controlar as dívidas vencidas.
  • Processar e enviar lembretes por escrito e por e-mail.
  • Comunicar-se com devedores e outros departamentos dentro da empresa.
  • Planejar cronogramas de pagamento no caso de insolvência dos devedores.
  • Registrar e verificar pagamentos no sistema.
  • Preparar materiais para o departamento jurídico.
Consultor de Leasing
  • Encontrar e contactar clientes potenciais.
  • Preparar ofertas de financiamento para clientes potenciais.
  • Construir e manter boas relações com clientes e parceiros de negócios.
  • Analisar as necessidades e requisitos dos clientes e projetar soluções individuais.
  • Fornecer aconselhamento e consultoria sobre locação.
  • Celebrar contratos com clientes individuais e corporativos.
  • Participar em sessões de treinamento regular.
Diretor de Leasing
  • Garantir o funcionamento suave do departamento de locação dentro da empresa.
  • Responsabilidade pelos resultados comerciais do departamento confiado.
  • Encontrar e atrair novos clientes e manter boas relações com eles.
  • Gerenciar, coordenar, motivar e avaliar funcionários subordinados.
  • Treinar novos recrutas.
  • Encontrar e projetar cursos e treinamentos para funcionários subordinados.
  • Verificar a assiduidade dos funcionários subordinados.
  • Participar da seleção e demissão de funcionários.
  • Preparar relatórios semanais e mensais.
  • Resolver situações não padronizadas no local de trabalho.
4.767 - 20.013 XCD
Gerente de Risco
  • Identificar os riscos associados à atividade empresarial da empresa.
  • Elaborar uma estratégia de gestão de riscos.
  • Estabelecer a metodologia e os processos focados no controle e gerenciamento de riscos.
  • Avaliação regular de riscos, determinando a probabilidade e o impacto de sua ocorrência.
  • Completar e atualizar as regulamentações internas relacionadas à gestão de riscos.
  • Elaborar relatórios e recomendações à direção da empresa.

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Perguntas frequentes e respostas sobre os salários nas posições da área de trabalho Leasing.

O salário médio bruto total para as posições na categoria Leasing é de acordo com Paylab.com 5.515 XCD.

As posições mais bem remuneradas na categoria Leasing são Diretor de Leasing.

Sim, o tamanho da empresa pode influenciar o valor do seu salário. As empresas maiores geralmente têm receitas mais estáveis e podem pagar às melhores pessoas do mercado. Além disso, os salários nas grandes empresas podem ser influenciados por acordos coletivos, garantindo a sua revisão regular.

Quando somamos o salário médio de todas as mulheres e o salário médio de todos os homens que trabalham em posições na categoria Leasing, mulheres ganham 17,84% menos do que homens.