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Dados salariais por país: Albânia

Salários para cargos na área de trabalho $nome_categoria

A faixa salarial para funcionários que trabalham em Albânia e em categoria de Telecomunicações está, por padrão, na faixa de 30.506 ALL (salários baixos) a 114.639 ALL (salários altos, salários reais podem ser ainda maiores)

Este é o salário mensal total, incluindo bônus. Os salários variam significativamente em cargos individuais. Se você estiver interessado em salários para um cargo específico, selecione-o na lista.

Salário bruto na categoria Telecomunicações
Os salários podem variar dependendo do cargo, o valor declarado tem caráter meramente informativo.
80% das pessoas ganham:
31K - 115K ALL
10% ganha menos 31K ALL
10% ganha mais 115K ALL


Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na categoria Telecomunicações no Albânia ganham entre 30.506 ALL e 114.639 ALL por mês em bruto.

10% dos empregados ganham menos de 30.506 ALL e 10% das pessoas ganham mais de 114.639 ALL.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.

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Lista de cargos na categoria Telecomunicações e respetivas descrições de cargos

Cargo
Descrição do cargo
Faixa salarial

Quanto ganham outras pessoas no mesmo cargo?

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Perguntas frequentes

Perguntas frequentes e respostas sobre os salários nas posições da área de trabalho Telecomunicações.

O salário médio bruto total para as posições na categoria Telecomunicações é de acordo com Paylab.com 68.076 ALL.

As posições mais bem remuneradas na categoria Telecomunicações são Especialista em Estratégia de Rede, Especialista em Otimização de Redes de Rádio, Especialista em Desenvolvimento de Redes Móveis, Especialista em OSS/BSS, Especialista em Planejamento de Redes de Rádio.

Sim, o tamanho da empresa pode influenciar o valor do seu salário. As empresas maiores geralmente têm receitas mais estáveis e podem pagar às melhores pessoas do mercado. Além disso, os salários nas grandes empresas podem ser influenciados por acordos coletivos, garantindo a sua revisão regular.

Quando somamos o salário médio de todas as mulheres e o salário médio de todos os homens que trabalham em posições na categoria Telecomunicações, mulheres ganham 15,80% menos do que homens.