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Dados salariais por país: Burkina Faso
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Gestão

Salário para a posição Gerente de Marca, Burkina Faso

Salário bruto - Burkina Faso
O salário de um colaborador é influenciado por diversos fatores, principalmente a região em que trabalha, o tempo de experiência, a dimensão da empresa e muito mais.
Compare o seu salário com o de outras pessoas no mesmo cargo e na mesma região de forma gratuita e anónima.
80% das pessoas ganham:
2,7M - 7,0M CFA
10% ganha menos 2,7M CFA
10% ganha mais 7,0M CFA

Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na posição Gerente de Marca no Burkina Faso ganham entre 2.718.252 CFA e 6.974.796 CFA anualmente em bruto.

10% dos colaboradores ganham menos de $ min e 10% das pessoas ganham mais de 6.974.796 CFA.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.

Que tipo de trabalho realiza normalmente Gerente de Marca

  • Responsabilidade pela gestão das marcas atribuídas.
  • Monitoramento do mercado, preferências dos consumidores e atividades competitivas.
  • Conceção e implementação da estratégia de marketing da marca.
  • Planeamento do orçamento de marketing, controlo dos gastos e responsabilidade pelo seu uso eficaz.
  • Construção da posição da marca no mercado em consonância com a estratégia de marketing.
  • Gestão e supervisão de campanhas publicitárias.
  • Comunicação com parceiros e fornecedores externos.
  • Colaboração com outros departamentos da empresa.

Para empresas - ganhe confiança na hora de decidir sobre os salários

Defina os salários de seus funcionários de forma justa. Um relatório salarial detalhado irá ajudá-lo com isso e você sempre terá os dados salariais relevantes à mão.

A carreira mais comum de um funcionário

O gráfico mostra como os funcionários geralmente progridem em suas carreiras. Clique no nome do cargo para obter os detalhes com os dados salariais.

Cargo Gerente de Marca no mercado de trabalho

O cargo ocupa

120. lugar no ranking salarial

Representação de mulheres em cargos

Não especificado

Idade média do respondente no cargo

Não especificado

703. lugar

Secretário

Administração

Salary group 1

793.236 - 1.761.036 CFA

121. lugar

Especialista em Mercados Financeiros

Economia, Finanças, Contabilidade

Salary group 2

2.343.864 - 7.489.368 CFA

120. lugar

Gerente de Marca

Gestão

Salary group 2

2.718.252 - 6.974.796 CFA

119. lugar

Parceiro de negócios de RH

Recursos Humanos

Salary group 2

2.661.828 - 7.074.132 CFA

1. lugar

Diretor Executivo

Alta administração

Salary group 3

4.170.984 - 21.182.628 CFA

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Salários dos funcionários
99,00 EUR*
Aproximadamente 115,37 USD
Acesso para 1 utilizador
Ideal para uma análise única de um cargo específico.

Perguntas frequentes e respostas sobre o salário na posição Gerente de Marca.

O salário bruto total para a posição Gerente de Marca varia entre 197.088 CFA e 942.745 CFA por mês. Para uma comparação precisa, recomendamos comparar o seu salário através do questionário no Paylab.com, obtendo uma visão mais precisa considerando a região onde trabalha.

Os funcionários mais bem pagos na posição Gerente de Marca têm um salário bruto total de pelo menos 581.233 CFA por mês.

10% dos funcionários mais bem pagos nesta posição têm um salário bruto total superior a 581.233 CFA por mês, e 10% dos menos pagos têm um salário bruto total inferior a 226.521 CFA. Ao participar no nosso questionário salarial, obterá uma comparação precisa do seu salário com a média do mercado, considerando a região onde trabalha.

Após 5 anos de experiência, na posição Gerente de Marca ganha-se 431.204 CFA por mês bruto.

Para negociar o salário, é importante estar bem preparado. Durante a negociação salarial, recomendamos focar nos seguintes pontos:
  • descubra o valor de mercado atual da posição – no Paylab.com pode verificar isso gratuitamente e de forma anónima
  • destaque a sua experiência e os seus resultados – é importante escolher bem o momento da conversa sobre salário
  • responsabilidades ampliadas – se trabalha além do seu papel e das suas funções
  • prepare alternativas – se o aumento salarial não for possível, existem outras opções (bónus, férias adicionais, etc.)

Os dados salariais vêm de um questionário salarial onde cada pessoa pode comparar anonimamente o seu salário com outros funcionários na mesma posição. Limpamos e processamos estes dados de acordo com a nossa metodologia. Para a posição Gerente de Marca, temos atualmente menor que 20 respondentes verificados.