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Gehalt für die Position Leiter Produktentwicklung in Burundi

Das Bruttogehalt in Burundi beträgt

Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
Vergleichen Sie Ihr Gehalt kostenlos und anonym mit dem anderer Personen in derselben Position und derselben Region.

80 % der Menschen verdienen:

16,1M - 62,3M BIF

10 % verdienen weniger 16,1M BIF

10 % verdienen mehr 62,3M BIF

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Was bedeuten die Daten in der Grafik?

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Leiter Produktentwicklung im Land $ zwischen 16 075 800 BIF und 62 277 756 BIF jährlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 16 075 800 BIF und 10 % der Personen verdienen mehr als 62 277 756 BIF.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte. Durch die Teilnahme an einer kostenlosen, anonymen Umfrage erhalten Sie einen genaueren Gehaltsvergleich mit anderen Personen, die in derselben Position wie Sie arbeiten.

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Welche Arbeit führt Leiter Produktentwicklung typischerweise aus

Definieren und treiben Sie die Produktentwicklungsstrategie voran, die auf die Gesamtziele und Markttrends des Unternehmens abgestimmt ist.
Leiten und betreuen Sie ein vielfältiges Team aus Produktmanagern, Designern, Ingenieuren und anderen Spezialisten, um Zusammenarbeit, Kreativität und effiziente Projektabwicklung sicherzustellen.
Fördern Sie eine Innovationskultur, indem Sie die Entwicklung neuer Produktideen, Funktionen und Verbesserungen auf der Grundlage von Kundenfeedback und Branchenkenntnissen fördern.
Entwickeln und pflegen Sie eine umfassende Produkt-Roadmap, die wichtige Meilensteine, Zeitpläne und Ressourcenzuweisungen für den gesamten Produktentwicklungslebenszyklus umreißt.
Arbeiten Sie eng mit Marketing, Vertrieb, Betrieb und anderen Abteilungen zusammen, um Input zu sammeln, Strategien auszurichten und erfolgreiche Produkteinführungen sicherzustellen.
Beaufsichtigen Sie den Qualitätskontrollprozess und stellen Sie sicher, dass die Produkte die Erwartungen der Kunden erfüllen oder übertreffen und den relevanten Qualitätsstandards entsprechen.
Identifizieren Sie potenzielle Risiken und Herausforderungen bei der Produktentwicklung und implementieren Sie Abhilfestrategien, um Störungen und Verzögerungen zu minimieren.
Bleiben Sie über Markttrends, Wettbewerbslandschaft und Kundenpräferenzen informiert, um Produktstrategien zu entwickeln und die Marktpositionierung zu verbessern.
Verwalten Sie das Produktentwicklungsbudget und treffen Sie fundierte Entscheidungen, um die Ressourcenzuteilung zu optimieren und die Kapitalrendite zu maximieren.
Erstellen und verfolgen Sie wichtige Leistungsindikatoren (KPIs) im Zusammenhang mit der Produktentwicklung und nutzen Sie datengesteuerte Erkenntnisse, um Prozesse und Ergebnisse kontinuierlich zu verbessern.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.

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Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Leiter Produktentwicklung auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

11 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

812. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

4 800 336 - 10 162 332 BIF

12. Ort

Wirtschafts-/Finanzmanager

Top-Management

13 025 988 - 66 749 808 BIF

11. Ort

Leiter Produktentwicklung

Verwaltung

16 075 800 - 62 277 756 BIF

10. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

14 355 444 - 67 126 344 BIF

1. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

19 638 552 - 90 142 644 BIF

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Gehälter von den Arbeitnehmern

1 Arbeitsposition

99,00 EUR*

Zugriff für einen Benutzer

Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Das Gehaltsbericht enthält:

Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
Analyse der finanziellen Leistungen

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