Commerce

Salaire pour le poste Gestionnaire de boutique, Burundi

Le salaire brut - Burundi

Le salaire d'un employé dépend de plusieurs facteurs, notamment la région où il travaille, son expérience, la taille de l'entreprise, etc.
Comparez gratuitement et anonymement votre salaire à celui d'autres personnes occupant le même poste et dans la même région.

80 % des gens gagnent :

6,9M - 21,8M BIF

10% gagnent moins 6,9M BIF

10% gagnent plus 21,8M BIF

Comparez votre salaire avec celui des autres

Que signifient les données du graphique ?

Les salaires de l'enquête sont exprimés en brut.

D'après l'enquête salariale Paylab.com, 80 % des personnes occupant le poste Gestionnaire de boutique dans la région Burundi gagnent entre 6 949 959 BIF et 21 842 729 BIF annuellement brutto.

10 % des employés gagnent moins de 6 949 959 BIF et 10 % des personnes gagnent plus de 21 842 729 BIF.

L'enquête est basée sur les données des employés, débarrassées des valeurs extrêmes et des doublons. En répondant à une enquête gratuite et anonyme, vous obtiendrez une comparaison salariale plus précise avec d’autres personnes travaillant au même poste que vous.

Comparez votre salaire avec celui des autres

Quel travail effectue généralement Gestionnaire de boutique

Assurer le bon fonctionnement d'un point de vente/magasin.
Responsabilité pour les résultats des ventes et pour atteindre les plans financiers définis.
Commander des marchandises et des services en fonction de l'équilibre des stocks et d'autres circonstances.
Recruter et former de nouveaux employés.
Gérer, motiver et évaluer le personnel, développer leurs compétences et capacités professionnelles.
Établir un tableau de service pour les postes de travail, attribuer des activités de travail au sein du magasin.
Superviser la qualité des marchandises et services fournis aux clients.
Recevoir les plaintes des clients, résoudre les réclamations conformément à la législation en vigueur et aux règlements internes.
Encaisser les revenus quotidiens et assurer leur rotation appropriée.
Effectuer des inventaires réguliers, permanents et ponctuels des marchandises en stock.
Gérer toute la documentation requise et autres documents pour les besoins de la paie.

Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.

Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.

Essayez gratuitement l'outil de rémunération

Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé

Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.

Position Gestionnaire de boutique sur le marché du travail

Le poste est dans
le classement des salaires de

510 position

Représentation des femmes en poste

n/a

Âge moyen des personnes consultées en poste

n/a

817. place

Aide-enseignant à l'école maternelle

Education, Science& Recherche

4 786 962 - 10 389 480 BIF

511. place

Hygiéniste dentaire

Santé & Service social

8 452 680 - 19 811 952 BIF

510. place

Gestionnaire de boutique

Commerce

6 949 959 - 21 842 729 BIF

509. place

Ingénieur Agronome, Agronomist

Agriculture, Industrie Alimentaire

8 774 844 - 19 455 324 BIF

1. place

Directeur Général

Top management

20 637 123 - 88 753 814 BIF

Cette fourchette de salaires est-elle trop large ?

Vous pouvez connaître le salaire moyen en remplissant un court questionnaire

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Salaires des employés

Rapport salarial PRO

1 emploi

99,00 EUR*

Accès pour 1 utilisateur

Idéal pour une analyse ponctuelle d'un poste spécifique.

Le rapport de salaire contient :

Salaire du poste par région, formation, expérience, taille de l'entreprise et âge
Répartition des répondants par tranches salariales
Échelle salariale du 1er au 9e décile
Variation de tous les avantages non financiers suivis
Analyse des avantages financiers

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