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Dados salariais por país: Brunei Darussalam
Comércio

Salário para a posição Gestor de produto, Brunei Darussalam

Salário bruto - Brunei Darussalam
O salário de um colaborador é influenciado por diversos fatores, principalmente a região em que trabalha, o tempo de experiência, a dimensão da empresa e muito mais.
Compare o seu salário com o de outras pessoas no mesmo cargo e na mesma região de forma gratuita e anónima.
80% das pessoas ganham:
1.908 - 5.121 BND
10% ganha menos 1.908 BND
10% ganha mais 5.121 BND

Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na posição Gestor de produto no Brunei Darussalam ganham entre 1.908 BND e 5.121 BND por mês em bruto.

10% dos colaboradores ganham menos de $ min e 10% das pessoas ganham mais de 5.121 BND.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.

Que tipo de trabalho realiza normalmente Gestor de produto

  • Criar soluções de negócios, processos e modelos de negócios.
  • Processar propostas técnicas e de preço.
  • Projetar e implementar medidas para o desenvolvimento.
  • Promover a venda de produtos em relação a aspectos técnicos e procedurais e relações com fornecedores.
  • Gerenciar a documentação técnica e comercial relativa.
  • Analisar condições de mercado, processar os resultados da análise de mercado, fornecer relatórios periódicos sobre os resultados e apresentá-los.
  • Cooperar com a seção comercial e técnica da empresa.
  • Representar a empresa em reuniões com parceiros comerciais e outras entidades.

Para empresas - ganhe confiança na hora de decidir sobre os salários

Defina os salários de seus funcionários de forma justa. Um relatório salarial detalhado irá ajudá-lo com isso e você sempre terá os dados salariais relevantes à mão.

A carreira mais comum de um funcionário

O gráfico mostra como os funcionários geralmente progridem em suas carreiras. Clique no nome do cargo para obter os detalhes com os dados salariais.

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Cargo Gestor de produto no mercado de trabalho

O cargo ocupa

171. lugar no ranking salarial

Representação de mulheres em cargos

Não especificado

Idade média do respondente no cargo

Não especificado

702. lugar

Guarda de Segurança

Proteção & segurança

Salary group 1

705 - 1.305 BND

172. lugar

Chefe de Suporte ao Cliente

Gestão

Salary group 2

1.799 - 5.260 BND

171. lugar

Gestor de produto

Comércio

Salary group 2

1.908 - 5.121 BND

170. lugar

Especialista em Segurança

Proteção & segurança

Salary group 2

2.176 - 4.761 BND

1. lugar

Diretor Executivo

Alta administração

Salary group 3

4.362 - 15.366 BND

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Salários dos funcionários
99,00 EUR*
Aproximadamente 113,45 USD
Acesso para 1 utilizador
Ideal para uma análise única de um cargo específico.

Perguntas frequentes

Perguntas frequentes e respostas sobre o salário na posição Gestor de produto.

O salário bruto total para a posição Gestor de produto varia entre 1.647 BND e 8.420 BND por mês. Para uma comparação precisa, recomendamos comparar o seu salário através do questionário no Paylab.com, obtendo uma visão mais precisa considerando a região onde trabalha.

Os funcionários mais bem pagos na posição Gestor de produto têm um salário bruto total de pelo menos 5.121 BND por mês.

10% dos funcionários mais bem pagos nesta posição têm um salário bruto total superior a 5.121 BND por mês, e 10% dos menos pagos têm um salário bruto total inferior a 1.908 BND. Ao participar no nosso questionário salarial, obterá uma comparação precisa do seu salário com a média do mercado, considerando a região onde trabalha.

Após 5 anos de experiência, na posição Gestor de produto ganha-se 3.912 BND por mês bruto.

Para negociar o salário, é importante estar bem preparado. Durante a negociação salarial, recomendamos focar nos seguintes pontos:
  • descubra o valor de mercado atual da posição – no Paylab.com pode verificar isso gratuitamente e de forma anónima
  • destaque a sua experiência e os seus resultados – é importante escolher bem o momento da conversa sobre salário
  • responsabilidades ampliadas – se trabalha além do seu papel e das suas funções
  • prepare alternativas – se o aumento salarial não for possível, existem outras opções (bónus, férias adicionais, etc.)

Os dados salariais vêm de um questionário salarial onde cada pessoa pode comparar anonimamente o seu salário com outros funcionários na mesma posição. Limpamos e processamos estes dados de acordo com a nossa metodologia. Para a posição Gestor de produto, temos atualmente menor que 20 respondentes verificados.