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Données salariales par pays: Brésil
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Salaire pour le poste Proviseur, Brésil

Le salaire brut - Brésil
Le salaire d'un employé dépend de plusieurs facteurs, notamment la région où il travaille, son expérience, la taille de l'entreprise, etc.
Comparez gratuitement et anonymement votre salaire à celui d'autres personnes occupant le même poste et dans la même région.
80 % des gens gagnent :
17K - 89K BRL
10% gagnent moins 17K BRL
10% gagnent plus 89K BRL
Comparez votre salaire avec celui des autres
Les salaires de l'enquête sont exprimés en brut.

D'après l'enquête salariale Paylab.com, 80 % des personnes occupant le poste Proviseur dans la région Brésil gagnent entre 16 992 BRL et 89 220 BRL annuellement brutto.

10 % des employés gagnent moins de 16 992 BRL et 10 % des personnes gagnent plus de 89 220 BRL.

L'enquête est basée sur les données des employés, débarrassées des valeurs extrêmes et des doublons. En répondant à une enquête gratuite et anonyme, vous obtiendrez une comparaison salariale plus précise avec d’autres personnes travaillant au même poste que vous.
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Quel travail effectue généralement Proviseur

  • Responsabilité pour la qualité éducative et professionnelle du travail au sein de l'établissement scolaire.
  • Gestion et inspection du travail de tout le personnel scolaire conformément aux règlements de travail.
  • Évaluation du travail de tout le personnel scolaire.
  • Responsabilité pour la formation continue des employés.
  • Influence sur les activités hors classe, parascolaires et extrascolaires de l'établissement.
  • Responsabilité pour les conditions de personnel et de matériel adéquats pour le travail à l'école.
  • Aide aux employés scolaires pour résoudre leurs problèmes sociaux et juridiques.
  • Convocation, gestion et direction des réunions du personnel enseignant et formulation des conclusions obtenues.
  • Élaboration des plans de travail pertinents et des règlements internes de l'école.
  • Soumission des données statistiques requises et rapport oral ou écrit aux autorités supérieures.
  • Attention portée à l'utilisation ciblée des moyens financiers de l'école.
  • Gestion et suivi des activités éducatives à l'école et responsabilité pour les résultats du travail éducatif de l'école.
  • Détermination des principes des règlements internes de l'école.

Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.

Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.
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Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé

Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.

Position Proviseur sur le marché du travail

Le poste est dans
le classement des salaires de

118 position

Représentation des femmes en poste

n/a

Âge moyen des personnes consultées en poste

n/a

703. place

Aide-enseignant à l'école maternelle

Education, Science& Recherche

Salary group 1

13 200 - 23 028 BRL

119. place

Gestionnaire de Compte Clé

Commerce

Salary group 2

21 792 - 81 912 BRL

118. place

Proviseur

Top management

Salary group 2

16 992 - 89 220 BRL

117. place

Associé de recherche clinique

Santé & Service social

Salary group 2

29 808 - 70 788 BRL

1. place

Ingenieur Logiciel

Technologie de l'Information

Salary group 3

62 832 - 261 540 BRL

Cette fourchette de salaires est-elle trop large ?

Vous pouvez connaître le salaire moyen en remplissant un court questionnaire

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Salaires des employés
Rapport salarial PRO
1 emploi
99,00 EUR*
Environ 116,33 USD
Accès pour 1 utilisateur
Idéal pour une analyse ponctuelle d'un poste spécifique.
Le rapport de salaire contient :
  • Salaire du poste par région, formation, expérience, taille de l'entreprise et âge
  • Répartition des répondants par tranches salariales
  • Échelle salariale du 1er au 9e décile
  • Variation de tous les avantages non financiers suivis
  • Analyse des avantages financiers
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Questions fréquemment posées et réponses concernant le salaire pour le poste Proviseur.

Le salaire brut total pour le poste Proviseur varie entre 1 100 BRL et 14 187 BRL par mois. Pour une comparaison précise, nous vous recommandons de comparer votre salaire via le questionnaire sur Paylab.com afin d'obtenir une vue plus précise en tenant compte de la région où vous travaillez.

Les employés les mieux rémunérés au poste Proviseur ont un salaire brut total d'au moins 7 435 BRL par mois

10 % des employés les mieux rémunérés à ce poste ont un salaire brut total supérieur à 7 435 BRL par mois, et 10 % des moins rémunérés ont un salaire brut total inférieur à 1 416 BRL. En participant à notre enquête salariale, vous obtiendrez une comparaison précise de votre salaire avec la moyenne du marché, en tenant compte de la région où vous travaillez.

Après 5 ans d'expérience, le poste Proviseur rapporte 4 516 BRL par mois brut.

Pour négocier un salaire, il est important de bien se préparer. Lors de la négociation salariale, nous vous recommandons de vous concentrer sur les points suivants :
  • renseignez-vous sur la valeur actuelle du poste sur le marché – sur Paylab.com, vous pouvez l’obtenir gratuitement et anonymement
  • mettez en avant votre expérience et vos résultats – il est important de bien choisir le moment de discuter du salaire
  • responsabilités élargies – si vous travaillez au-delà de votre rôle et de vos missions
  • préparez des alternatives – si une augmentation n’est pas possible, d’autres options existent (bonus, congés supplémentaires, etc.)

Les données salariales proviennent d’un questionnaire où chacun peut comparer anonymement son salaire avec celui d’autres employés occupant le même poste. Nous nettoyons et traitons ces données selon notre méthodologie. Pour le poste Proviseur, nous avons actuellement recueilli moins que 20 répondants vérifiés.