Gestão

Salário para a posição Gerente de Testes, Brasil

Salário bruto - Brasil

O salário de um colaborador é influenciado por diversos fatores, principalmente a região em que trabalha, o tempo de experiência, a dimensão da empresa e muito mais.
Compare o seu salário com o de outras pessoas no mesmo cargo e na mesma região de forma gratuita e anónima.

80% das pessoas ganham:

2.331 - 8.536 BRL

10% ganha menos 2.331 BRL

10% ganha mais 8.536 BRL

Compare seu salário com os outros

O que significam os dados no gráfico?

Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na posição Gerente de Testes no Brasil ganham entre 2.331 BRL e 8.536 BRL por mês em bruto.

10% dos colaboradores ganham menos de $ min e 10% das pessoas ganham mais de 8.536 BRL.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.

Compare seu salário com os outros

Que tipo de trabalho realiza normalmente Gerente de Testes

Supervisionar o processo de teste de software e sistemas para garantir qualidade e desempenho.
Desenvolver e implementar estratégias, planos e procedimentos de teste.
Coordenar com equipes multifuncionais para definir requisitos e objetivos de teste.
Liderar uma equipe de testadores, fornecendo orientação, apoio e mentoria.
Analisar resultados de testes e relatar os achados para as partes interessadas.
Identificar e documentar defeitos, garantindo resolução oportuna.
Manter ambientes de teste atualizados e garantir que estejam atualizados.
Colaborar com desenvolvedores para entender as especificações do produto e projetar casos de teste de acordo.
Garantir a conformidade com padrões e práticas recomendadas da indústria em testes.
Melhorar continuamente os processos e metodologias de teste para aumentar a eficiência e a eficácia.
Gerenciar cronogramas e recursos de projetos para atender aos prazos de teste.
Fornecer treinamento e apoio aos membros da equipe sobre ferramentas e técnicas de teste.
Realizar avaliações de risco e implementar estratégias de mitigação relacionadas às atividades de teste.
Preparar e apresentar relatórios sobre o progresso e os resultados dos testes à gerência.
Manter-se atualizado sobre as tendências e tecnologias emergentes em testes de software.

Para empresas - ganhe confiança na hora de decidir sobre os salários

Defina os salários de seus funcionários de forma justa. Um relatório salarial detalhado irá ajudá-lo com isso e você sempre terá os dados salariais relevantes à mão.

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A carreira mais comum de um funcionário

O gráfico mostra como os funcionários geralmente progridem em suas carreiras. Clique no nome do cargo para obter os detalhes com os dados salariais.

Cargo Gerente de Testes no mercado de trabalho

O cargo ocupa

47. lugar no ranking salarial

Representação de mulheres em cargos

Não especificado

Idade média do respondente no cargo

Não especificado

812. lugar

Auxiliar de professora de creche

Educação, Ciência e Pesquisa

1.100 - 1.902 BRL

48. lugar

Especialista em Otimização de Redes de Rádio

Telecomunicações

2.820 - 7.814 BRL

47. lugar

Gerente de Testes

Gestão

2.331 - 8.536 BRL

46. lugar

Gerente de Projetos Sênior

Gestão

2.291 - 8.635 BRL

1. lugar

Engenheiro de software

Tecnologia da Informação

5.143 - 20.873 BRL

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Salários dos funcionários

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Ideal para uma análise única de um cargo específico.

O relatório salarial contém:

Salário do cargo por região, escolaridade, experiência, dimensão da empresa, idade
Distribuição dos inquiridos por escalões salariais
Intervalo salarial do 1º ao 9º decil
Um detalhe de todos os benefícios não financeiros monitorizados
Análise de benefícios financeiros