Bergbau, Metallurgie

Gehalt für die Position Bergbauingenieur in Botswana

Das Bruttogehalt in Botswana beträgt

Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
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80 % der Menschen verdienen:

5 183 - 14 360 BWP

10 % verdienen weniger 5 183 BWP

10 % verdienen mehr 14 360 BWP

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Was bedeuten die Daten in der Grafik?

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Bergbauingenieur im Land $ zwischen 5 183 BWP und 14 360 BWP monatlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 5 183 BWP und 10 % der Personen verdienen mehr als 14 360 BWP.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte. Durch die Teilnahme an einer kostenlosen, anonymen Umfrage erhalten Sie einen genaueren Gehaltsvergleich mit anderen Personen, die in derselben Position wie Sie arbeiten.

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Welche Arbeit führt Bergbauingenieur typischerweise aus

Durchführung von Machbarkeitsstudien und Umweltbewertungen für Bergbauprojekte.
Planung und Gestaltung von Bergbaubetrieben, einschließlich der Auswahl von Ausrüstung und Technologie.
Überwachung des Extraktionsprozesses zur Sicherstellung von Effizienz und Sicherheit.
Zusammenarbeit mit Geologen zur Bewertung von Mineralvorkommen und Ressourcenpotential.
Umsetzung und Überwachung von Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltpolitiken und -praktiken.
Analyse von Daten zur Verbesserung von Betriebsabläufen und Kostensenkung.
Führung von Teams aus Technikern und Arbeitern zur Sicherstellung der Projektvollendung innerhalb der Fristen.
Erstellung von technischen Berichten und Präsentationen für Stakeholder und Aufsichtsbehörden.
Aufrechterhaltung der Kenntnisse über Branchentrends, -technologien und -vorschriften, die den Bergbau beeinflussen.
Sicherstellung der Einhaltung von lokalen, nationalen und internationalen Bergbaugesetzen und -vorschriften.
Teilnahme an Initiativen zur gesellschaftlichen Einbindung in Bezug auf Bergbaumaßnahmen.
Bereitstellung von Schulungen und Unterstützung für Nachwuchsingenieure und andere Mitarbeiter.
Behebung von Betriebsproblemen und Entwicklung von Lösungen zur Steigerung der Produktivität.
Koordination mit anderen Abteilungen, wie Finanzen und Logistik, zur Abstimmung von Projektzielen.
Bewertung der Leistung von Bergbaugeräten und Empfehlung von Upgrades oder Ersatzbeschaffungen.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.

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Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Bergbauingenieur auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

168 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

812. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

2 135 - 4 684 BWP

169. Ort

Medizinischer/pharmazeutischer Vertriebsmitarbeite

Medizin und Sozialfürsorge

5 824 - 13 444 BWP

168. Ort

Bergbauingenieur

Bergbau, Metallurgie

5 183 - 14 360 BWP

167. Ort

R-Programmierer

Informationstechnologie

4 937 - 14 752 BWP

1. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

8 773 - 61 138 BWP

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Gehälter von den Arbeitnehmern

1 Arbeitsposition

99,00 EUR*

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Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Das Gehaltsbericht enthält:

Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
Analyse der finanziellen Leistungen

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