Öffentliche Verwaltung, Selbstverwaltung

Gehalt für die Position Senior Associate in Chile

Das Bruttogehalt in Chile beträgt

Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
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80 % der Menschen verdienen:

1,2M - 2,4M CLP

10 % verdienen weniger 1,2M CLP

10 % verdienen mehr 2,4M CLP

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Was bedeuten die Daten in der Grafik?

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Senior Associate im Land $ zwischen 1 205 129 CLP und 2 387 651 CLP monatlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 1 205 129 CLP und 10 % der Personen verdienen mehr als 2 387 651 CLP.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte. Durch die Teilnahme an einer kostenlosen, anonymen Umfrage erhalten Sie einen genaueren Gehaltsvergleich mit anderen Personen, die in derselben Position wie Sie arbeiten.

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Welche Arbeit führt Senior Associate typischerweise aus

Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Politiken und Programmen der öffentlichen Verwaltung.
Durchführung von Recherchen und Analysen zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen.
Zusammenarbeit mit verschiedenen Interessengruppen, einschließlich Regierungsbehörden und Gemeindeorganisationen.
Erstellung von Berichten, Präsentationen und Dokumentationen im Zusammenhang mit Initiativen der öffentlichen Verwaltung.
Verwaltung von Projektzeitplänen und Sicherstellung, dass Liefergegenstände entsprechend festgelegten Fristen erfüllt werden.
Erleichterung der Kommunikation zwischen Abteilungen und Sicherstellung der Übereinstimmung mit den Zielen.
Organisation und Teilnahme an Besprechungen, Workshops und öffentlichen Konsultationen.
Überwachung und Bewertung der Wirksamkeit von öffentlichen Politiken und Programmen.
Bereitstellung von Anleitung und Unterstützung für Juniorpersonal und Praktikanten innerhalb der Abteilung.
Aktualisierung über legislative Änderungen und Best-Practices in der öffentlichen Verwaltung.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.

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Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Senior Associate auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

372 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

817. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

540 295 - 1 214 018 CLP

373. Ort

ISO-Spezialist

Qualitätsmanagement

996 961 - 2 664 827 CLP

372. Ort

Senior Associate

Öffentliche Verwaltung, Selbstverwaltung

1 205 129 - 2 387 651 CLP

371. Ort

Lokomotivführer

Transport, Spedition, Logistik

1 116 425 - 2 504 757 CLP

1. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

2 141 446 - 9 754 432 CLP

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Gehälter von den Arbeitnehmern

1 Arbeitsposition

99,00 EUR*

Ungefähr 114,74 USD

Zugriff für einen Benutzer

Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Das Gehaltsbericht enthält:

Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
Analyse der finanziellen Leistungen

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