Support Ukraine #StandWithUkraine
Données salariales par pays: Chili
Comparez votre salaire
logo

Technologie de l'Information

Salaire pour le poste Testeur informatique - tests automatisés, Chili

Le salaire brut - Chili
Le salaire d'un employé dépend de plusieurs facteurs, notamment la région où il travaille, son expérience, la taille de l'entreprise, etc.
Comparez gratuitement et anonymement votre salaire à celui d'autres personnes occupant le même poste et dans la même région.
80 % des gens gagnent :
16,0M - 51,6M CLP
10% gagnent moins 16,0M CLP
10% gagnent plus 51,6M CLP
Comparez votre salaire avec celui des autres
Les salaires de l'enquête sont exprimés en brut.

D'après l'enquête salariale Paylab.com, 80 % des personnes occupant le poste Testeur informatique - tests automatisés dans la région Chili gagnent entre 16 012 932 CLP et 51 600 156 CLP annuellement brutto.

10 % des employés gagnent moins de 16 012 932 CLP et 10 % des personnes gagnent plus de 51 600 156 CLP.

L'enquête est basée sur les données des employés, débarrassées des valeurs extrêmes et des doublons. En répondant à une enquête gratuite et anonyme, vous obtiendrez une comparaison salariale plus précise avec d’autres personnes travaillant au même poste que vous.
Comparez votre salaire avec celui des autres

Quel travail effectue généralement Testeur informatique - tests automatisés

  • Participation à la sélection et au développement d'outils pour les tests automatisés tout en utilisant les technologies de pointe dans les tests d'automatisation.
  • Collaboration avec le département de développement pour identifier les domaines potentiels de tests automatisés, mettre en œuvre des outils et des scripts, et les lier aux outils d'intégration continue et aux outils de reporting.
  • Création et maintenance de scripts de tests automatisés, exécution, analyse des résultats et dépannage.
  • Création de bases de données de test et de données de test.
  • Test des applications et de leurs fonctions à l'aide d'outils automatisés, évaluation et analyse des erreurs détectées.
  • Traitement de la documentation de test, reporting et conservation des rapports d'erreurs.
  • Mise à jour des informations sur l'état du dépannage et des scénarios de test (JIRA, SharePoint, etc.)
  • Mise en place, surveillance et développement de la méthodologie de test utilisée lors des activités de test de logiciel du point de vue des tests automatisés.

Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.

Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.
Essayez gratuitement l'outil de rémunération

Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé

Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.

Position Testeur informatique - tests automatisés sur le marché du travail

Le poste est dans
le classement des salaires de

88 position

Représentation des femmes en poste

n/a

Âge moyen des personnes consultées en poste

n/a

703. place

Aide-enseignant à l'école maternelle

Education, Science& Recherche

Salary group 1

6 480 000 - 14 564 904 CLP

89. place

Manager de centre d'appel

Management

Salary group 2

13 392 012 - 54 882 192 CLP

88. place

Testeur informatique - tests automatisés

Technologie de l'Information

Salary group 2

16 012 932 - 51 600 156 CLP

87. place

Spécialiste en modélisation de réseau

Télécommunications

Salary group 2

18 459 768 - 48 370 368 CLP

1. place

Directeur Général

Top management

Salary group 3

25 690 932 - 117 022 836 CLP

Cette fourchette de salaires est-elle trop large ?

Vous pouvez connaître le salaire moyen en remplissant un court questionnaire

Comparez votre salaire avec celui des autres

Obtenez des informations détaillées sur les salaires dans votre pays

Salaires des employés
Rapport salarial PRO
1 emploi
99,00 EUR*
Environ 116,04 USD
Accès pour 1 utilisateur
Idéal pour une analyse ponctuelle d'un poste spécifique.
Le rapport de salaire contient :
  • Salaire du poste par région, formation, expérience, taille de l'entreprise et âge
  • Répartition des répondants par tranches salariales
  • Échelle salariale du 1er au 9e décile
  • Variation de tous les avantages non financiers suivis
  • Analyse des avantages financiers
Commandez maintenant
Afficher l’exemple de rapport

Questions fréquemment posées et réponses concernant le salaire pour le poste Testeur informatique - tests automatisés.

Le salaire brut total pour le poste Testeur informatique - tests automatisés varie entre 1 115 051 CLP et 7 433 842 CLP par mois. Pour une comparaison précise, nous vous recommandons de comparer votre salaire via le questionnaire sur Paylab.com afin d'obtenir une vue plus précise en tenant compte de la région où vous travaillez.

Les employés les mieux rémunérés au poste Testeur informatique - tests automatisés ont un salaire brut total d'au moins 4 300 013 CLP par mois

10 % des employés les mieux rémunérés à ce poste ont un salaire brut total supérieur à 4 300 013 CLP par mois, et 10 % des moins rémunérés ont un salaire brut total inférieur à 1 334 411 CLP. En participant à notre enquête salariale, vous obtiendrez une comparaison précise de votre salaire avec la moyenne du marché, en tenant compte de la région où vous travaillez.

Après 5 ans d'expérience, le poste Testeur informatique - tests automatisés rapporte 3 283 859 CLP par mois brut.

Pour négocier un salaire, il est important de bien se préparer. Lors de la négociation salariale, nous vous recommandons de vous concentrer sur les points suivants :
  • renseignez-vous sur la valeur actuelle du poste sur le marché – sur Paylab.com, vous pouvez l’obtenir gratuitement et anonymement
  • mettez en avant votre expérience et vos résultats – il est important de bien choisir le moment de discuter du salaire
  • responsabilités élargies – si vous travaillez au-delà de votre rôle et de vos missions
  • préparez des alternatives – si une augmentation n’est pas possible, d’autres options existent (bonus, congés supplémentaires, etc.)

Les données salariales proviennent d’un questionnaire où chacun peut comparer anonymement son salaire avec celui d’autres employés occupant le même poste. Nous nettoyons et traitons ces données selon notre méthodologie. Pour le poste Testeur informatique - tests automatisés, nous avons actuellement recueilli moins que 20 répondants vérifiés.