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Données salariales par pays: Cameroun
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Salaire pour le poste Manager RH, Cameroun

Le salaire brut - Cameroun
Le salaire d'un employé dépend de plusieurs facteurs, notamment la région où il travaille, son expérience, la taille de l'entreprise, etc.
Comparez gratuitement et anonymement votre salaire à celui d'autres personnes occupant le même poste et dans la même région.
80 % des gens gagnent :
116K - 467K XAF
10% gagnent moins 116K XAF
10% gagnent plus 467K XAF

Les salaires de l'enquête sont exprimés en brut.

D'après l'enquête salariale Paylab.com, 80 % des personnes occupant le poste Manager RH dans la région Cameroun gagnent entre 116 221 XAF et 466 833 XAF mensuel brutto.

10 % des employés gagnent moins de 116 221 XAF et 10 % des personnes gagnent plus de 466 833 XAF.

L'enquête est basée sur les données des employés, débarrassées des valeurs extrêmes et des doublons. En répondant à une enquête gratuite et anonyme, vous obtiendrez une comparaison salariale plus précise avec d’autres personnes travaillant au même poste que vous.

Quel travail effectue généralement Manager RH

  • Gérer le département du personnel au sein de l'entreprise.
  • Recruter et licencier des salariés.
  • Élaborer les règlements d'organisation et de fonctionnement, le système de rémunération, les descriptifs de poste et les soumettre à la hiérarchie.
  • Élaborer les règlements de salaire et les soumettre à la hiérarchie.
  • Communiquer avec les institutions et les autorités étatiques.

Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.

Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.

Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé

Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.

Position Manager RH sur le marché du travail

Le poste est dans
le classement des salaires de

80 position

Représentation des femmes en poste

n/a

Âge moyen des personnes consultées en poste

n/a

703. place

Aide-enseignant à l'école maternelle

Education, Science& Recherche

Salary group 1

57 000 - 116 392 XAF

81. place

Docteur apprenti

Santé & Service social

Salary group 2

174 198 - 384 769 XAF

80. place

Manager RH

Management

Salary group 2

116 221 - 466 833 XAF

79. place

IT Business Analyst

Technologie de l'Information

Salary group 2

122 948 - 457 941 XAF

1. place

Directeur Général

Top management

Salary group 3

220 546 - 1 033 433 XAF

Cette fourchette de salaires est-elle trop large ?

Vous pouvez connaître le salaire moyen en remplissant un court questionnaire

Comparez votre salaire avec celui des autres

Obtenez des informations détaillées sur les salaires dans votre pays

Salaires des employés
Rapport salarial PRO
1 emploi
99,00 EUR*
Environ 116,39 USD
Accès pour 1 utilisateur
Idéal pour une analyse ponctuelle d'un poste spécifique.

Questions fréquemment posées et réponses concernant le salaire pour le poste Manager RH.

Le salaire brut total pour le poste Manager RH varie entre 92 781 XAF et 848 549 XAF par mois. Pour une comparaison précise, nous vous recommandons de comparer votre salaire via le questionnaire sur Paylab.com afin d'obtenir une vue plus précise en tenant compte de la région où vous travaillez.

Les employés les mieux rémunérés au poste Manager RH ont un salaire brut total d'au moins 466 833 XAF par mois

10 % des employés les mieux rémunérés à ce poste ont un salaire brut total supérieur à 466 833 XAF par mois, et 10 % des moins rémunérés ont un salaire brut total inférieur à 116 221 XAF. En participant à notre enquête salariale, vous obtiendrez une comparaison précise de votre salaire avec la moyenne du marché, en tenant compte de la région où vous travaillez.

Après 5 ans d'expérience, le poste Manager RH rapporte 313 040 XAF par mois brut.

Pour négocier un salaire, il est important de bien se préparer. Lors de la négociation salariale, nous vous recommandons de vous concentrer sur les points suivants :
  • renseignez-vous sur la valeur actuelle du poste sur le marché – sur Paylab.com, vous pouvez l’obtenir gratuitement et anonymement
  • mettez en avant votre expérience et vos résultats – il est important de bien choisir le moment de discuter du salaire
  • responsabilités élargies – si vous travaillez au-delà de votre rôle et de vos missions
  • préparez des alternatives – si une augmentation n’est pas possible, d’autres options existent (bonus, congés supplémentaires, etc.)

Les données salariales proviennent d’un questionnaire où chacun peut comparer anonymement son salaire avec celui d’autres employés occupant le même poste. Nous nettoyons et traitons ces données selon notre méthodologie. Pour le poste Manager RH, nous avons actuellement recueilli moins que 20 répondants vérifiés.